由领导决定人选的选拔制度指的是（）A、考任制B、委任制C、聘任制D、选任制
由领导决定人选的选拔制度指的是（）
- A、考任制
- B、委任制
- C、聘任制
- D、选任制
相关考题：
根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是() A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位
市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行（）投票表决；党的委员会全体会议闭会期间，由（）作出决定，决定前应当征求（）成员的意见。
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争C、完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义D、为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。A、上级党委领导没有合适人选B、该地区该部门没有合适人选C、该单位主要领导没有合适人选
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。A、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，统一考试C、组织考察，研究提出人选方案D、党委（党组）讨论决定
单选题下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）A有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障B有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争C完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义D为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
单选题领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（）产生人选。A公开选拔B内部选拔C竞争上岗D内部推荐