多选题在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。A合同制B任命制C招聘制D聘任制
多选题
在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。
A
合同制
B
任命制
C
招聘制
D
聘任制
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。A. 建立以聘用制为基础的用人制度B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。A．建立以聘用制为基础的用人制度B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。A、权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C、权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D、权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
中央在全面深化改革的新形势下，对深化司法体制改革提出的新的重大任务是（）。A、落实司法制度整体结构上的改革措施B、建立健全司法人员履行法定职责保护机制C、完善司法管理体制和司法权力运行机制D、建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度
下列在治理“小金库”过程中，对建立健全内部会计控制的相应措施的说法中不正确的是（）。A、强化现金管理及票据管理B、严格实物资产管理制度，规范处置企业有形资产C、建立高效集权的管理机制D、在必要时应对关键岗位实行定期轮岗
多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（ ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度
单选题事业单位人事制度改革要以（ ）为核心。A转换用人机制和搞活用人制度B健全聘用制度和岗位管理制度C权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力D由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变
单选题下列在治理“小金库”过程中，对建立健全内部会计控制的相应措施的说法中不正确的是（）。A强化现金管理及票据管理B严格实物资产管理制度，规范处置企业有形资产C建立高效集权的管理机制D在必要时应对关键岗位实行定期轮岗
问答题根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立规范高效的运行机制。