Statistical discrimination 统计歧视

Statistical discrimination 统计歧视

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二级价格歧视（Second-degree Price discrimination）
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Statistical discrimination 统计歧视
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中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视
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统计性歧视 名词解释
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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统计描述statistical description(名词解释)
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() involves choosing part of a population(统计学) of interest for inspection。 A、Check listB、Check sheetC、Statistical sampling (随机抽查)D、Questionnaire
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视B:雇主歧视C:员工歧视D:统计性歧视
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（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视B.统计性歧视C.非竞争性歧视D.雇主歧视
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属于劳动市场歧视类型的是（ ）。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.非竞争性歧视E.职业歧视
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下列不属于个人歧视内容的是（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.员工歧视D.统计歧视
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个人歧视包括为（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（　　）。A.个人歧视B.统计性歧视C.非统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视
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Although legal,official discrimination has been abolished（）A、discrimination in employment still existsB、discrimination in university admission still existsC、poverty rate of the blacks is the highest among all racial and ethnic groupsD、inequality and subtle discrimination still exist
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雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A、顾客歧视B、雇员歧视C、统计性歧视D、性别歧视
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统计推断statistical inference
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价格歧视（Price discrimination）
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统计地图(statistical map)
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统计性歧视
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统计性歧视的概念？
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视
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多选题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（　　）。A个人歧视B统计性歧视C非统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视
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名词解释题二级价格歧视（Second-degree Price discrimination）
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单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视
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名词解释题统计描述statistical description
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名词解释题价格歧视（Price discrimination）
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名词解释题Statistical discrimination 统计歧视
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