Statistical discrimination 统计歧视

Statistical discrimination 统计歧视

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中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视
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（ ）is a subset of artificial intelligence in the field of computer science that often uses statistical techniques to give computers the abillity to mlGarnr,（i.e.,progressively improve performance on a specific task）with data.Without being explitiy?programmed.A.Machine learningB.Program language learningC.Natural language learningD.Statistical?learning
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视B:雇主歧视C:员工歧视D:统计性歧视
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（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视B.统计性歧视C.非竞争性歧视D.雇主歧视
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属于劳动市场歧视类型的是（ ）。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.非竞争性歧视E.职业歧视
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下列不属于个人歧视内容的是（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.员工歧视D.统计歧视
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个人歧视包括为（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（　　）。A.个人歧视B.统计性歧视C.非统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视
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劳动力市场歧视的主要类型有A．工资歧视B．个人偏见性歧视C．统计性歧视D．就业歧视
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