对于因玩忽职守、违章指挥、违反操作规程造成设备事故和经济损失的人员，将根据情节轻重，分别追究（）和行政责任。
对于因玩忽职守、违章指挥、违反操作规程造成设备事故和经济损失的人员，将根据情节轻重，分别追究（）和行政责任。
相关考题：
()情况造成事故的，应当负直接责任或主要责任。A：违章指挥或违章作业、冒险作业;B：违反安全生产责任制和操作规程;C：违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。
有下列情况造成事故的,应由有关人员负领导责任()。 A.违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的B.未按照规定对职工进行安全教育和技术培训C.违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的D.违反劳动纪律，擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的
应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任的情况有( )。A.违章指挥造成事故的B.违章作业、冒险作业造成事故的C.违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的D.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的E.违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的
负领导责任的情况有（）。A违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的B违反安全生产责任制和操作规程造成事故的C违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的D由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的E未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经考试合格上岗造成事故的
《国家电网公司员工奖惩规定》中，以下哪些行为属于违反工作纪律。（）A、玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程B、违章指挥，造成安全、质量等责任事故的C、滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的D、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
因下列情况之一造成事故，应当追究当事者的责任（）。A、违章指挥或违章作业B、擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施C、玩忽职守、违反安全生产规章制度和劳动纪律D、发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故E、机动车驾驶员违章驾驶等
有下列哪些情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任？（）A、违章指挥造成事故的B、违章作业、冒险作业造成事故的C、违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的D、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的E、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的
多选题负领导责任的情况有（）。A违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的B违反安全生产责任制和操作规程造成事故的C违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的D由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的E未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经考试合格上岗造成事故的
判断题严格执行岗位责任制和安全生产操作规程，因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成生产安全事故的，应追究有关责任人的责任。（）A对B错