人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
相关考题：
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
单选题人员配备的第—个程序是（ ）。A对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员B确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员C对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退D制订用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
多选题人员配备包括哪几个过程（）A进行人员的选拔B确定人员需要量C选配人员D候选人员测评E制定和实施人员培训计划