以下哪一项是对项目小组人员配备的限制性因素：（ ）A．预先为项目配备人员B．有关组织以前的招募经验C．找第三方专门负责人员招募和安置的工作D．小组成员培训要求
组织设计过程中的首要工作是（ ）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计
人员配备工作包括。（ ）A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成C.确定人员结构、选配、培训组织成员D.确定人员需用量、考核、晋升组织成员
人员配备的任务包括( )。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．将所定人选配置到合适的岗位上D．充分开发组织的人力资源
人员控制方法包括()。 A.培训B.人员配备与人事调整C.授权D.工作汇报
为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于( )。A.计划工作B.组织工作C.领导工作D.人员配备工作
（ ），这一步是组织设计的主体工作。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．管理规范的设计D．人员配备和培训体系的设计
人员吸纳的工作内容包括（ ）。A.人员来源分析B.人员吸纳的实施C.团队成员的确定D.人员配备计划的制定E.人力资源管理的实践
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能设计D.人员配备和培训体系的设计
总行巡视组其他成员主要从总行或分行具有（）等工作经历的人员中选配。A、纪检监察B、组织人事C、财务会计D、审计E、以上均正确
人员配备包括哪几个过程（）A、进行人员的选拔B、确定人员需要量C、选配人员D、候选人员测评E、制定和实施人员培训计划
人力资源计划的任务包括（）A、系统评价组织中的人力资源的需求量B、招聘尽量多的人员C、选配合适的人员D、制定和实施人员培训计划
在调研的准备阶段，操作程序正确的一项是（）A、明确目的，确定项目；掌握知识，收集资料；组织力量，选配人员；制定计划，拟出提纲B、制定计划，拟出提纲；明确目的，确定项目；组织力量，选配人员；掌握知识，收集资料C、明确目的，确定项目；掌握知识，收集资料；制定计划，拟出提纲；组织力量，选配人员D、制定计划，拟出提纲；明确目的，确定项目；掌握知识，收集资料；组织力量，选配人员
人员配备的工作包括（）。A、制定工作规范，选配、培训组织成员B、确定人员需用量、选配、培训组织成C、确定人员结构、选配、培训组织成员D、确定人员需用量、考核、晋升组织成员
不属于人员配备的工作程序是（）。A、确定人员需要量B、选配人员C、制定和实施人员培训计划D、选拔领导者
人员配备的工作程序是（）。A、确定人员需要量B、选配人员C、制定和实施人员培训计划D、选拔领导者
人员配备的工作内容不包括（）A、确定人员需要量B、选配人员C、招聘人员D、人员考评
人员配备的过程包括以下工作程序（）A、人员需要量的确定B、人员的开发C、人员的选配D、人员的考评E、人员的培训
人员配备的工作包括（）A、制定工作规范，选配、培训组织成员B、确定人员需用量、选配、培训组织成员C、确定人员结构、选配、培训组织成员
人员配备的工作包括（）。A、制定工作规范，选配、培训组织成员B、确定人员需用量、选配、培训组织成员C、确定人员结构、选配、培训组织成员D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
单选题人员配备的工作包括（）。A制定工作规范，选配、培训组织成员B确定人员需用量、选配、培训组织成员C确定人员结构、选配、培训组织成员D确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
单选题人员配备的工作包括（）A制定工作规范，选配、培训组织成员B确定人员需用量、选配、培训组织成员C确定人员结构、选配、培训组织成员
单选题人员配备的工作包括（）。A制定工作规范，选配、培训组织成员B确定人员需用量、选配、培训组织成C确定人员结构、选配、培训组织成员D确定人员需用量、考核、晋升组织成员
多选题人员配备的过程包括以下工作程序（）A人员需要量的确定B人员的开发C人员的选配D人员的考评E人员的培训
多选题人员配备包括哪几个过程（）A进行人员的选拔B确定人员需要量C选配人员D候选人员测评E制定和实施人员培训计划