单选题既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的，又是确定企业人员需求的重要依据的是（）A人员补充计划B人员配备计划C人员培训开发计划D人员使用计划
单选题
既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的，又是确定企业人员需求的重要依据的是（）
A
人员补充计划
B
人员配备计划
C
人员培训开发计划
D
人员使用计划
参考解析
解析：
暂无解析
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关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D:招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
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单选题关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（ ）。A人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
单选题在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）A补充规划B培训开发规划C人员配备规划D职业规划