单选题人员配备的第—个程序是(  )。A对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员B确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员C对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退D制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

单选题
人员配备的第—个程序是(  )。
A

对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员

B

确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员

C

对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退

D

制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求


参考解析

解析:
人员配备的程序包括:①制订用人计划,使用人员计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求;②确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员;③对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员;④确定人选,必要时进行上岗前培训,以确保人选适用于组织需要;⑤将所定人选配置到合适的岗位上;⑥对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退。

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