实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）A、教师人力资源规划B、教师人力资源调整C、教师人力资源评价D、教师人力资源预测
实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）
- A、教师人力资源规划
- B、教师人力资源调整
- C、教师人力资源评价
- D、教师人力资源预测
相关考题：
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B、配置的性质可分为数量配置和质量配置C、配置的称为可分总量与结构配置D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置E、配置的范围可分为个体配置与整体配置
多选题现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。A人事分开B因事配人C因人设事D因人拓事E因人配事
多选题以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B配置的性质可分为数量配置和质量配置C配置的称为可分总量与结构配置D整体配置是实现员工与岗位的优化配置E配置的范围可分为个体配置与整体配置
多选题在市场经济条件下，有关资源配置的说法正确的是（ ）A市场是资源配置的基础B市场进行资源配置的过程实质是价值规律的调节过程C资源的优化配置主要是通过市场竞争实现的D实现资源优化配置的目的是使有限的资源更好地为市场经济服务
单选题实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）A教师人力资源规划B教师人力资源调整C教师人力资源评价D教师人力资源预测