资源管理策略包括 （ ） A．学习时间管理 B．学习环境的设置 C．学习努力和心境管理 D．学习工具的利用 E．社会性人力资源的利用
在人力资源开发中,学习的形式包括()。 A.经验分享B.知识分享C.正式学习D.工作体验
下面选项中属于学习资源中人力资源的是()A、教师B、同伴C、学习小组D、学习媒体
教师作为数字化学习资源开发者，其工作包括（）A、制作多媒体素材和课件B、建设微课程、慕课C、获取网络资源D、以上都包括
试述成人学习理论对人力资源开发的启示（或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理）。
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切人力与非人力资源，主要包括信息、资料、设备、人员、场所等。在课堂教学中所利用的学习资源也称为教学资源，下列教学资源中属于设备的是（）A、万维网B、计算机C、多媒体课件D、参考书
数字化教学资源库不包括（）。A、电子备课资料库、课件库B、学生学习社区C、教师学习资源库D、教学仪器设备库
下列（）不属于数字化学习资源中的非人力资源。A、网络虚拟社区会员B、数字化学习辅助设施C、数字化学习环境D、数字化学习支持系统
按学习资源所涉及的人与物的关系划分可把学习资源分为（）A、人力资源B、设计的资源C、非人力资源D、利用的资源
在学习资源中的所有的人力资源中，教师是最主要的人力资源。
利用国家数字化学习资源中的网站搜索学习资源需要做的工作包括（）。A、注册登录B、浏览目录中心C、浏览资源库D、资源检索
教学资源指的是在学校教学过程中，支持教与学的所有资源，包括各种（）。A、学习材料B、媒体设备C、教学环境D、人力资源
人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）A、军队服役人口B、监狱服刑人口C、在校学习人口D、非付酬的家务劳动者E、自愿失业者
资源管理策略包括（）。A、学习时间管理B、学习环境的设置C、学习努力和心境管理D、学习工具的利用E、社会性人力资源的利用
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发不只是涉及个人层面的学习，而且还包括团队和组织层次的学习，以（）、（）
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
单选题在人力资源开发的学习、系统、绩效和经济学这四种理论的关系中，学习是人力资源开发的（）。A目的B机制C途径D手段
填空题在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发不只是涉及个人层面的学习，而且还包括团队和组织层次的学习，以（）、（）
多选题数字化学习资源分为（）A多媒体学习资源B硬件资源C认知工具软件D网络学习平台
判断题在学习资源中的所有的人力资源中，教师是最主要的人力资源。A对B错
判断题在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。A对B错
问答题试述成人学习理论对人力资源开发的启示（或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理）。
多选题按学习资源所涉及的人与物的关系划分可把学习资源分为（）A人力资源B设计的资源C非人力资源D利用的资源
单选题数字化教学资源库不包括（）。A电子备课资料库、课件库B学生学习社区C教师学习资源库D教学仪器设备库
多选题资源管理策略包括（）。A学习时间管理B学习环境的设置C学习努力和心境管理D学习工具的利用E社会性人力资源的利用