甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是A.民主型B.放任型C.独断型D.保守型
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点，他属于（??）领导。A.专制型B.放任型C.民主型D.权威型
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。A、关系导向型B、任务导向型C、个人中心型D、命令为主型
下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）A、管理者一定是领导者B、都是上级指派的具有正式职位的人C、领导者影响力主要由个人特点获得D、管理者注重日常工作维持E、领导者注重制定长远目标
密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型
在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）A、极端专制独裁型B、仁慈的专制型C、民主协商型D、民主参与式型
李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到每个人的能力、兴趣和爱好，他对下属也比较信任。由此看出，李彦属于（）领导。A、专制型B、放任型C、民主型D、权威型
下列哪项不适专制型领导对下属所产生的影响？（）A、沉默，谨小慎微B、缺乏沟通和质询C、下属敢于提出个人意见D、被动工作，士气低落
（）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。A、榜样型B、专制型C、激励型D、民主型
（）是对领导班子工作魄力和工作能力的要求。A、开拓创新B、勤政廉洁C、团结协调
李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点，他属于（）领导。A、专制型B、放任型C、民主型D、权威型
在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）A、极端专制独裁型B、仁慈的专制型C、民主协商型D、民主参与式型
管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（）。A、专制型B、参与型C、说服型D、命令型
与营利企业相比，非营利组织领导更注重柔中带刚，刚柔并济，这体现了（）的特点。A、价值导向的领导B、弹性化领导C、全员领导D、专制型领导
单选题哪项不是专制型领导的特点（）A注重下属的个人情感B具有一定的工作能力与魄力C独断专行、敢作敢为D危急关头往往非常果断
单选题与营利企业相比，非营利组织领导更注重柔中带刚，刚柔并济，这体现了（）的特点。A价值导向的领导B弹性化领导C全员领导D专制型领导
单选题李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到每个人的能力、兴趣和爱好，他对下属也比较信任。由此看出，李彦属于（）领导。A专制型B放任型C民主型D权威型
单选题根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。A关系导向型B任务导向型C个人中心型D命令为主型
单选题管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（）。A专制型B参与型C说服型D命令型
多选题特质理论认为，卓越的领导者须具有（ ）特质。A有责任感B自信C果断D勇于实践E专制
多选题下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）A管理者一定是领导者B都是上级指派的具有正式职位的人C领导者影响力主要由个人特点获得D管理者注重日常工作维持E领导者注重制定长远目标
单选题（）领导，通过下达命令来要求下属绝对服从。这种类型的领导可能具有一定的工作能力与魄力，敢于承担责任，在面临困境或者碰到危急关头往往非常果断，常能发挥速战速决的作用。A榜样型B专制型C激励型D民主型
单选题下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响（）A沉默、谨小慎微B缺乏沟通和质询C下属敢于提出个人意见D被动工作、士气低落
单选题在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）A极端专制独裁型B仁慈的专制型C民主协商型D民主参与式型
单选题下列哪项不适专制型领导对下属所产生的影响？（）A沉默，谨小慎微B缺乏沟通和质询C下属敢于提出个人意见D被动工作，士气低落
单选题哪项不适专制型领导的特点？（）A注重下属个人情感B具有一定的工作能力与魄力C独断专行，敢作敢为D危机关头非常果断