组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A、工资B、奖金C、分红D、员工持股E、各种公共福利

组织可以运用的物质利益激励手段包括（）

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、分红
  • D、员工持股
  • E、各种公共福利

相关考题：

运用经济手段和经济方法实施管理的缺点包括A、提高经济效益B、促使员工从物质利益角度关注组织目标C、减少主观主义D、减少社会利益E、提高行政效果
查看答案
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④
查看答案
激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励
查看答案
物质利益激励是主要形式包括A、奖酬激励B、关心照顾C、处罚D、目标激励E、尊重激励
查看答案
指导与领导工作运用的手段包括()。A、计划B、组织C、控制D、激励E、沟通联络
查看答案
以下属于物质利益激励手段的是()A、工资B、培训和成长机会C、奖金D、榜样激励E、企业福利
查看答案
物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
查看答案
战略实施的手段主要包括:()。 A.政治手段B.法律手段C.激励手段D.组织文化E.命令手段
查看答案
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制
查看答案
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。(A)激励(B)平衡(C)调节(D)约束(E)监督
查看答案
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）A、情感激励B、目标激励C、精神激励D、物质激励
查看答案
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（　）。A、物质利益促进机制B、物质利益约束机制C、物质利益激励机制D、物质利益调节机制E、物质利益平衡机制
查看答案
专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（）。A、工作分析B、组织定位C、实施开放式沟通D、激励手段
查看答案
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A、社会心理激励B、奖酬激励C、关心照顾D、处罚
查看答案
提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。A、物质B、激励C、目标实现D、教育
查看答案
战略实施的手段主要包括：（）。A、政治手段B、法律手段C、激励手段D、组织文化E、命令手段
查看答案
按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励
查看答案
下列属于物质利益激励的手段有（）。A、工资B、奖金C、表扬D、员工持股E、分红
查看答案
多选题专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（）。A工作分析B组织定位C实施开放式沟通D激励手段
查看答案
多选题指导与领导工作运用的手段包括（）。A计划B组织C控制D激励E沟通联络
查看答案
单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A①②③B①②C②③D①②③④
查看答案
多选题按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A物质利益激励B关心照顾C社会心理激励D工作激励
查看答案
多选题物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A社会心理激励B奖酬激励C关心照顾D处罚
查看答案
多选题下列属于物质利益激励的手段有（）。A工资B奖金C表扬D员工持股E分红
查看答案
多选题激励涵义包括的内容有（）A激励的出发点是满足员工的需要B激励必须贯穿企业员工工作的全过程C信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终D激励的过程是各种激励手段综合运用的过程E激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
查看答案
多选题物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（　）。A物质利益促进机制B物质利益约束机制C物质利益激励机制D物质利益调节机制E物质利益平衡机制
查看答案
多选题组织可以运用的物质利益激励手段包括 ( )A工资B奖金C分红D员工持股E各种公共福利
查看答案
热门标签