多选题组织可以运用的物质利益激励手段包括 ( )A工资B奖金C分红D员工持股E各种公共福利
多选题
组织可以运用的物质利益激励手段包括 ( )
A
工资
B
奖金
C
分红
D
员工持股
E
各种公共福利
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解析:
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相关考题:
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是():①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④
单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A①②③B①②C②③D①②③④
多选题激励涵义包括的内容有()A激励的出发点是满足员工的需要B激励必须贯穿企业员工工作的全过程C信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终D激励的过程是各种激励手段综合运用的过程E激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
多选题物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括( )。A物质利益促进机制B物质利益约束机制C物质利益激励机制D物质利益调节机制E物质利益平衡机制