下列哪项不属于短期薪酬激励计划()? A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利

下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?

A、绩效工资

B、绩效奖金

C、股票期权

D、绩效福利


相关考题:

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.各系统的福利计划D.长期激励机制E.短期激励机制

中国银行业监督管理委员会强调,薪酬机制应坚持( )原则,薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应C.短期激励和长期激励相协调D.短期激励大于长期激励E.短期激励小于长期激励

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.长期利润分享计划

下列属于薪酬机制的原则的是( )。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D.短期激励与长期激励相协调E.短期激励占主导

下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是(  )。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.短期激励与长期激励相协调C.薪酬水平与经营业绩相适应D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。( )

西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划

长期绩效薪酬的常见类型有()。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划