2020年东北三省三校(哈师大附中、东北师大附中、辽宁省实验中学)高三第二次联合考试地理试题

 司法考试全卷一共多少分的啊


每卷150分,共600分


国家司法考试考试试卷共四张是真的么


是的


求教师资格认定考试中学教育学模拟试卷中

教师资格认定考试中学教育学模拟试卷


 


请教:2010年政法干警考试《文化综合》专家命题预测试卷(4)第1大题第15小题如何解答?

【题目描述】

第 15 题沈阳是辽宁省的政治中心,体现出城市在区域中的作用是(  )。

 


正确答案:B


计算机辅助普通话水平测试的流程是:()。

A.考生入座-登录-核对信息-试音-考试-提交试卷

B.考生登录-确认信息-试音-考试-提交试卷

C.考生登录-核对信息-试音-考试-提交试卷

D.考生入座-登录-试音-核对信息-考试-提交试卷


参考答案:B


摘要:哈尔滨师大附中东北师大附中辽宁省实验中学2020年高三第二次联合模拟考试文科综合能力测试本试卷共12页,47题(含选考题)。全卷满分300分。考试用时150分钟。★祝考试顺利★注意事项:1.答题前,先将自己的姓名、准考证号填写在试卷和答题卡上,并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2.选择题的作答:每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。写在试卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。3.非选择题的作答:用黑色签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。写在试卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。4.选考题的作答:先把所选题目的题号在答题卡指定的位置用2B铅笔涂黑。答案写在答题卡上对应的答题区域内,写在试卷、草稿纸和答题卡上的非答题区城均无效。5.考试结束后,请将本试卷和答题卡一并上交。地理试题一、选择题:本题共35小题,每小题4分,共140分。在每小题给出的四个选项中,只有一顼是符合题目要求的。 依托酒钢集团发展起来的甘肃膚嘉峪美市,围绕钢铁产业发展配套、深加工产业,已形成了以冶金工业为主体的城市工业体系。城市发展迅速,近年来,市区不断向南扩展。图1示意嘉峪关市城市布局。据此完成1~2题。1.近年来,嘉峪关市北部市区的居民逐渐向南部市区搬迁的主要原因是①上班距离近③购物方便A.①②C.②④②南部市区环境优美④家庭轿车普及B.①③D.③④2.嘉峪关南站是兰新高铁站点之一,其远离市区建站的主要目的是A.加快钢铁产业发展B.吸引外地游客C.方便游客出行D.为城市发展预留空间某知名运动服饰集团宣布,将在2020年4月前关闭其最先建于德国


Len("模拟考试")和LenB("模拟考试")的结果相同。()


参考答案:错误


摩托车驾驶证科目一考试,可以由计算机考试系统从考试题库中随机抽取生成考题后,使用纸质试卷闭卷答题。判断对错


答案:正确

解析:(《机动车驾驶证业务工作规范》第四十二条第二款)


单击表单中的命令按钮,要求弹出一个“祝考试顺利!”的消息对话框,应该在命令按钮的Click事件中编写代码:__________ (“祝考试顺利!” )


正确答案:
Messagebox
以对话框形式显示信息,可以使用命令: 
MessageBox(信息文本[,对话框类型][,标题文本])
其中,信息文本是在对话框中显示的信息;对话框类型是3个整数之和,用于指定对话框的样式,包括对话框中的按钮形式及其数目、图标样式以及缺省按钮;标题文本为指定对话框标题栏的文本。 


下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。

A:心理测试
B:情景模拟考试
C:面试
D:能力测验

答案:C
解析:
面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法。


客观题也有一定的局限性,如()。

A.编写试卷的难度大,每个题目需要找出3~4个干扰项
B.批卷主要靠人工完成
C.不易对人的综合分析、运用能力和文字表达能力进行测试
D.使应聘者猜测答案,降低了考试的信度
E.组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间

答案:A,C,D,E
解析:


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考题 单选题在模块化教学考试系统中进行(),必须先学习完相应教材后,才能考试。A随机考试B模拟考试C练习考试正确答案: B解析: 暂无解析

考题 ()则主要是综合知识、专业知识的考试。A、智力测试B、能力测试C、书面考试D、人格测试正确答案:C

考题 单选题在模块化教学考试系统中进行(),必须先学习完相应教材后,才能考试。A随机考试B模拟考试C练习考试正确答案: C解析: 暂无解析

考题 单选题下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A心理测试B情景模拟考试C面试D能力测试正确答案: A解析: 面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法。

考题 在教育培训系统中新建考试后,可()。A、指定考生范围B、指定试题库范围,选定考试策略C、设置随机抽取考题D、设置考试中鼠标不能移出试卷正确答案:A,B,C,D

考题 单选题这些列员工招聘测验方法中,最常用的是( )A心理测试B情景模拟考试C面试D能力测试正确答案: B解析:

考题 单选题下列员工招聘测验方法中,最常用的是( )A心理测试B情景模拟考试C面试D能力测试正确答案: D解析: 暂无解析

考题 下列哪种行被认定为考试作弊,其当次报名参加考试的各科成绩无效()A、将试卷、答卷(含答题卡、答题纸等)、草稿纸等考试用纸带出考场的B、传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的C、考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的D、在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的正确答案:B

考题 下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A、心理测试B、情景模拟考试C、面试D、能力测试正确答案:C

考题 在模块化教学考试系统中进行(),必须先学习完相应教材后,才能考试。A、随机考试B、模拟考试C、练习考试正确答案:A
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