2021年二级建造师《工程法规》模拟试题1020《二级建造师》

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2021年二级建造师工程法规模拟试题1020二级建造师姓名:_ 年级:_ 学号:_题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。【单选题】 A.2005年2月28日 B.2005年5月31日 C.2005年8月1日 D.2006年2月1日 正确答案:C 答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。 2、关于当事人对建设工程实际竣工日期有争议的说法中,正确的有( )。【多选题】 A.建设工程竣工验收合格的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期 B.建设工程竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期 C.发包人收到竣工验收报告后拖延验收的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期 D.建设工程经竣工验收不合格后再验收的,以提交最终竣工验收报告之日为竣工日期 E.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有之日为竣工日期 正确答案:B、C、E 答案解析:2004年10月发布的最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释规定,当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,按照以下情形分别处理:(1 )建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期;(2 )承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期;(3 )建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。 3、生产安全事故调查“四不放过”的内容包括( )。【多选题】 A.事故责任人未受到教育不放过 B.事故责任人未受到处理不放过 C.防范措施未落实不放过 D.事故原因未查明不放过 E.全体员工未受到教育不放过 正确答案:A、B、C、D 答案解析:事故调查应从工作人员的培训教育入手,再是施工现场的防护措施。故,本题选ACE 4、在工程建设领域,环境噪声污染的防治主要包括施工现场和( )环境噪声污染防治两个方面。【单选题】 A.交通运输 B.建设项目 C.社会生活 D.制品加工 正确答案:B 答案解析:本题考查的是环境噪声污染防治的内容。在工程建设领域,环境噪声污染的防治主要包括两个方面:一是施工现场环境噪声污染的防治;二是建设项目环境噪声污染的防治。故,本题选B。 5、某工地施工扬尘严重,市环保局接到群众举报并进行查实后,依法判其做出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚,施工企业认为处罚过高,向( )申请行政复议。【单选题】 A.市环保局 B.省建设厅 C.市人民政府 D.省人民政府 正确答案:C 答案解析:对于行政复议,应当按照行政复议法的规定向有权受理行政机关申请,如“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议” 6、建筑法及相关建设法规规定,禁止分包单位将其承包的工程再分包,但下列分包中的( )例外。【单选题】 A.专业分包单位将其承包工程中的非关键工作分包给了同等资质的单位 B.为了赶工期,劳务分包企业将其承包的部分施工作业分包给了同类企业 C.专业分包单位将其承包工程中的劳务作业分包给了劳务分包企业 D.分包工程的发包人将所承包的工程肢解后全部发包给他人 正确答案:C 答案解析:房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法中规定,除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。 7、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的。在合同对违约责任没有具体约定的情况下,违约方应当承担的法定违约责任有()。【多选题】 A.继续履行 B.采取补救措施 C.赔偿损失 D.支付违约金 E.定金 正确答案:A、B、C 答案解析:民法典规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行,采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 8、根据环境噪声污染防治法规定,属于施工现场噪声污染防治违法行为应承担法律责任的有( )。【多选题】 A.未经环境保护行政主管部门批准,擅自拆除或者闲置环境噪声污染防治设施,致使环境噪声排放超过规定标准的 B.在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业 C.在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,夜间进行抢险施工造成环境噪声污染的 D.排放环境噪声的单位拒绝环境保护行政主管部门现场检查 E.机动车辆不按照规定使用声响装置的 正确答案:A、B、D、E 答案解析:C项错误,抢险施工造成的环境污染是可以允许的,不应该承受法律责任。 9、申请建造师初始注册的人员应当具备的条件有( )。【多选题】 A.经考核认定或考试合格取得执业资格证书 B.受聘于一个相关单位 C.没有注册建造师管理规定规定的不予注册的情形 D.达到继续教育的要求 E.具备大专以上学历 正确答案:A、B、C、D 答案解析:申请初始注册时应当具备以下条件:(1)经考核认定或考试合格取得资格证书;(2)受聘于一个相关单位;(3)达到继续教育要求;(4)没有注册建造师管理规定中规定不予注册的情形。初始注册者,可自资格证书签发之日起3年内提出申请。 10、工伤保险条例的规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起( )照发工资。【单选题】 A.2个月内 B.3个月内 C.4个月内 D.6个月内 正确答案:B 答案解析:工伤保险条例的规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。故,本题选B试卷第 3 页共 3 页


2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。

A、2005年2月28日
B、2005年5月31日
C、2005年8月1日
D、2006年2月1日

答案:C
解析:
2018新教材P132知识点劳动报酬和试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本试题中合同期限是5年所以试用期不能超过6个月,从2005年2月1日起算他的试用期不得超过2005年8月1日,答案选C。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


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考题 单选题2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )A2005年2月28日B2005年5月31日C2005年8月1日D2006年2月1日正确答案: D解析: 暂无解析

考题 单选题2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合司.并约定了试用期,则试用期最迟至()。A2005年2月28日B2005年5月31日C2005年8月1日D2006年2月l日正确答案: C解析: 暂无解析

考题 2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同,并约定了试用期,该试用期最迟至(  )。A.2014年6月30日B.2014年8月1日C.2014年12月1日D.2015年6月1日答案:C解析:《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。故选项C正确。参见考试用书2Z204021。

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考题 单选题2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。A2005年2月28日B2005年5月31日C2005年8月1日D2006年2月1日正确答案: D解析: 《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

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考题 2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。A.2005年2月28日B.2005年5月31日C.2005年8月1日D.2006年2月1日答案:C解析:2020版教材P131知识点劳动报酬和试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本试题中合同期限是5年所以试用期不能超过6个月,从2005年2月1日起算他的试用期不得超过2005年8月1日。

考题 2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。A.2005年2月28日B.2005年5月31日C.2005年8月1日D.2006年2月1日答案:C解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

考题 2014年12月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。A.2014年12月31日B.2015年2月28日C.2015年3月31日D.2015年5月31日答案:D解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。本题最长试用期为不超过6个月,故D正确。

考题 单选题2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。A2005年2月28日B2005年5月31日C2005年8月1日D2006年2月1日正确答案: A解析: 《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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