Of all the work you have done, where have you been the most successful对于你所做过的所有工作，你认为哪项工作你做得最成功？
对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
u 讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？
（）不属于必须授权的工作。A、经常重复B、授权风险高C、下属可以做得更好D、下属能够做好
假如你是一名副职，若‚一把手‛安排工作往往插到底，你将如何对待这个问题？
质量是一种态度，是你如何对待工作的态度。你怎么对待工作，工作就会相应地带给你什么。
如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？
领导者的工作作风包括（）。A、领导者对待工作的作风B、对待下属的作风C、对待群众的作风D、对待工作目标的态度
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
你的直接领导的工作作风比较急噪，对你的工作常常不满意，并提出批评，你对这个情况怎么想？会如何应对？
有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？。
在工作实践中，有时下属将自己职权范围内的工作和矛盾往上交，过分依赖上级领导处理矛盾。如果你是上级领导，将如何对待这种下属？
在现实工作、生活中，下属间的矛盾在所难免，你如何调解下属之间的矛盾？
假如你有一位下属，很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待？
多选题领导者的工作作风包括（）。A领导者对待工作的作风B对待下属的作风C对待群众的作风D对待工作目标的态度
问答题你到一个下属单位调研，下属单位负责人是个老同志，经验丰富。你要如何与他交流以把调研工作做好？
问答题有些领导就像‚武大郎开饭馆‛一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
问答题如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？
问答题如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？。
单选题（）不属于必须授权的工作。A经常重复B授权风险高C下属可以做得更好D下属能够做好