u 讲讲你主动承担份外工作的经历,你为什么要主动承担那些份外工作?对那些份外工作你做得怎么样?

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相关考题:

你的经理给了你一份工作范围,要求你马上开始工作,并报给她一份进度计划。你首先应该做什么? A、开始对完成该工作范围所需的任务进行估算B、确定项目干系人并确认工作范围中包括了他们的要求C、建立一份活动列表,然后给任务分配资源D、确定一个团队,并获得职能经理对他们参与项目的批准

称职的员工应该做到几个主动( ) A.主动发现问题B.主动思考问题C.主动解决问题D.主动承担责任E.主动承担份外之事。

Why did you leave your last job? (or: why do you want to leave your present job?)你为什么辞去了前一份工作?(或你为什么想辞去现在的工作?)

Why do you think you were successful in your last job?你为什么认为自己在前一份工作中做得很成功?

你上一份工作的收入是多少?

工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中,他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法,以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。u 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作?

u 为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

u 过去六个月中,你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的?为什么?你是怎样完成这些工作的?

u 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?

u 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

u 在你前任工作中,哪些本来不属于你的正常工作,而你却承担了?我想知道你为什么要干那些非本职工作呢?

u 你认为你的工作效率怎么样?

u 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?

u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?

u 你以前的工作中,都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活?

单位根据你的特长安排了一份工作给你,可是有一位经验丰富的老同志在合作过程中对你有点排斥,不配合你,你要怎么办?

你需要供应商为你的项目提供几种不同的产品和服务。你希望建立一个详细的文档,描述工作足够的细节以便供应商来竞标,这是什么文件?()A、一份合同B、一份建议书C、投标人声明D、一份采购工作说明书

关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是()A、做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒”给别人

你的同事在工作时经常做你份内的事情,自己的工作却不做,你如何处理?

“垃圾桶哲学”是指()A、做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒”给别人

激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是()。A、临时工作B、弹性工作制C、工作分担D、压缩工作周

有一份时间比较长,比较难得基层调研工作让你去做,你怎么办?

公司的团队共事观是()。A、做好自己份内的事,独立完成工作B、你要别人怎样待你,你应先怎样待人C、处理好与自己工作相关的同事要关系

问答题你的同事在工作时经常做你份内的事情,自己的工作却不做,你如何处理?

单选题关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是()A做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历B做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心C不挑剔工作D将自己的负能量“倾倒”给别人

多选题“垃圾桶哲学”是指()A做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历B做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C不挑剔工作D将自己的负能量“倾倒”给别人

单选题公司的团队共事观是()。A做好自己份内的事,独立完成工作B你要别人怎样待你,你应先怎样待人C处理好与自己工作相关的同事要关系