一个老同志因为没有得到晋升,心情不好。于是他把自己本职的工作都给你做,造成你无法应付,你该怎么办?

一个老同志因为没有得到晋升,心情不好。于是他把自己本职的工作都给你做,造成你无法应付,你该怎么办?


相关考题:

今天玛莎的老板告诉她,她的工作非常出色,,因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信,对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能?() A、控制B、激励C、情感表达D、信息E、谴责

爱岗敬业是职业道德的核心和基础。下列表现属于爱岗敬业的有( )a. 在本职工作中勤奋努力,不偷懒,不怠工b. 喜欢自己的工作,能心情愉快、乐观向上地从事自己的本职工作c. 为了求得未来自己理想的职业,利用现有的职业劳动时间全力为求新职做准备d. 不情愿地成为了现有职业的劳动者,在没有调换工作之前,仍坚守工作岗位,履行职业责任e. 把自己看成现职工作单位的一分子,把自己从事的工作视为生命存在的表现方式,尽心尽力地去工作

爱岗敬业是职业道德的核心和基础。下列表现属于爱岗敬业的有():①在本职工作中勤奋努力,不偷懒,不怠工;②喜欢自己的工作,能心情愉快、乐观向上地从事自己的本职工作;③为了求得未来自己理想的职业,利用现有的职业劳动时间全力为求新职做准备;④把自己看成现职工作单位的一分子,把自己从事的工作视为生命存在的表现方式,尽心尽力地去工作。 A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④

总经理脾气暴躁,最近心情也不好,人们都害怕招惹他。你会( )。A.躲避他B.埋头做好自己的工作C.尽量少说话D.去安慰他

小李有一次坐轮船,忽然发现自己的包不见了,往远处一看,一个人正提着自己的包在走,追上以后,那人客气地向他道歉说拿错了,然后继续往前走,这时一个民警冲过来扭住那人说他是小偷。  那么( )。 A. 那人不是小偷,因为他把包还了小李B. 那人不是小偷,因为他拿错了包C. 那人是小偷,因为他不去找自己的包D. 那人是小偷,因为他拿了小李的包

领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作,老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评,你怎么办?

“酸葡萄心理”是指因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时,为了解除内心不安, 编造一些“理由”来自我安慰,以消除紧张,减轻压力,使自己从不满、不安等消极心理状态 中解脱出来,保护自己免受伤害的心理。根据上述定义,下列属于“酸葡萄心理”的是( )。A.小李应聘某公司市场主管职位失败,逢人便说这个职位既没有发展前途,待通又差B.人们都说某个品牌的笔记本电脑不好用,于是小王也这么觉得C.小刘这次考试没及格,他说是因为自己没有好好复习D.小许第一次穿高跟鞋就不小心崴到了脚,于是她就认为自己不适合穿高跟鞋

工作中自己心情不好怎样处理?

假如你是领导,你的某部下能力、业绩突出,假如你公开表扬可能会促使他调整上级部门去,你的部门工作会收到很大影响,但这种场合你会怎么办?()A、把他留住?B、一面推荐他晋升,一面在自己办得到的范围内设法应付?C、把他挽留到继任者可以胜任工作?

苏格拉底死前很幸福是因为()。A、他坚持了正义原则B、他把别人变成了历史罪人C、他把自己变成永恒

无论房东把房子租给别人住还是自己住,他所得到的或他本应该得到的租金总额都包括在GDP中。

聂赫留朵夫接着又来到了他从姑姑那里继承来的()庄园,在这里他看到农村一副破败景象,农民都在挨饿,他知道这是因为土地不在农民手里。于是,他把土地交给农民,只收取租金,而且租金由农民自己支配,用于交税和()。

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为饭店管理者的小李,他的工作有哪些基本特征呢?()。A、借助别人的力量来完成自己的任务B、基本职责是带领员工完成工作任务C、完全掌握别人的命运D、剥削员工的劳动成果

当一个人心情不好时,他可能会情绪低落,这是一种不健康的心理现象。

不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到适合的工作岗位。

爱岗敬业是职业道德的核心和基础。下列表现属于爱岗敬业的有()A、在本职工作中勤奋努力,不偷懒,不怠工B、喜欢自己的工作,能心情愉快、乐观向上地从事自己的本职工作C、为了求得未来自己理想的职业,利用现有的职业劳动时间全力为求新职做准备D、不情愿地成为了现有职业的劳动者,在没有调换工作之前,仍坚守工作岗位,履行职业责任

与“单位的同事都说他好”意思不同的一项是:()。A、单位的同事都不说他不好。B、单位的同事都说他不好。C、单位的同事没有一个人不说他好。D、单位的同事没有一个人说他不好。

单位资历深的老同志,常常做本来该你做的事情,可是他常常把他的事情交给你去做。你怎么处理?

把一些工作岗位合并到一个等级内,扩大每个等级的工资浮动范围,使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是()。

小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工的工作满意度影响的后果主要体现在()。A、工作绩效B、离职率C、缺勤和迟到D、加班

小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指()。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、个人业绩

单选题问:刚上大学时,女的主要是因为什么心情不好?A工作B工作与学习有冲突C考研D和同学吵架

问答题你到一个下属单位调研,下属单位负责人是个老同志,经验丰富。你要如何与他交流以把调研工作做好?

单选题朋友们为什么来安慰他?(  )A他的车被偷了B他的腿受伤了C他的心情不好D他失去了工作

问答题一个老同志因为没有得到晋升,心情不好。于是他把自己本职的工作都给你做,造成你无法应付,你该怎么办?

单选题小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指()。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D个人业绩

单选题《珍贵的大木碗》中哈桑没有得到自己想要的是因为他()。A贪财B善良C勇敢