管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能：（）A、计划B、组织C、领导D、控制

管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能：（）

  • A、计划
  • B、组织
  • C、领导
  • D、控制

相关考题：

对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理(领导)能力？A、决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人B、通过别人完成事情C、利用个人的人格魅力来激励别人D、利用各种可用的力量来作为激励工具。
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管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分,可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
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管理过程学派的特点是，以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程。()
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管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。()
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管理是一定组织中的()，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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管理是一个协调活动的过程,以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。() 此题为判断题(对，错)。
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管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
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别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。（）
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（ ）也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。
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（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。A、领导者B、管理者C、执行者D、计划者
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成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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凡是采用说服的手段与别人沟通并劝说别人接受的行为都是（）的行为。
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营销是个人和集体通过创造，提供出售，并自由地同别人交换产品和价值，以获得其所需所欲之物的一种社会和（）过程。A、营销B、管理C、沟通D、服务
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所谓管理者，就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。
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（）是管理者激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现（）的基本途径。
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管理是指一定组织中的管理者，通过实施（）、（）、（）、（）、（）等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（）的特点。A、社会系统学派B、决策理论学派C、管理过程学派D、系统管理学派
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由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（）。A、管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C、管理就是决策D、管理是同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程
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管理者通过（）来完成工作。A、实践B、指挥C、别人D、自己
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管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划，领导，组织，控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现（）的活动过程。A、目标B、策略C、方针D、政策
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管理的本质是（）。A、管理者自己完成工作B、让别人来完成工作C、通过他人并同他人一起来完成工作D、计划、组织、领导和控制
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填空题（）是管理者激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现（）的基本途径。
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单选题管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划，领导，组织，控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现（）的活动过程。A目标B策略C方针D政策
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单选题由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（）。A管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干B管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C管理就是决策D管理是同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程
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填空题凡是采用说服的手段与别人沟通并劝说别人接受的行为都是（）的行为。
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单选题以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程是哪一学派的特点? ( )A管理过程学派B社会系统学派C决策理论学派D系统管理学派
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