权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（）A、可以将自己厌烦的工作转交他人。B、说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。C、说明你还愿意传递能力给别人。D、体现自己强于别人。
权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（）
- A、可以将自己厌烦的工作转交他人。
- B、说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。
- C、说明你还愿意传递能力给别人。
- D、体现自己强于别人。
相关考题：
形成权威感的主要因素包括：（）A、具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、意志力。B、三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。C、一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。D、不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。
一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（ ）。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好的完成一项工作任务D、能出色的完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务
一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（）。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好地完成一项工作任务D、能出色地完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务
吴士宏建立强悍团队的经历，对权威感的建立起到积极作用的因素有：（）A、身先士卒，帮助团队成员完成任务。B、勇挑重担，主动完成高难度的任务。C、认真培训和指导团队成员怎么去完成高难度任务。D、体现了超出其他成员的个人能力。
吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含：（）A、自身的核心职业能力很强，并且愿意把能力传递给别人。B、有强大的人格魅力，吸引周围的人进行能量交流。C、有强大的背景和高端的学历，能激发别人的价值感。D、为企业创造过足够多的价值，多次完成过高难度复杂任务，有一定的权威感。
单选题一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（ ）。A在别人的指导下能完成部分工作任务B能独立完成部分工作任务C能较快较好的完成一项工作任务D能出色的完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务E能独立完成一项工作任务
多选题对于权威感的描述正确的是：（）A权威感，是一种能让人信任、钦佩，依赖，并愿意与之合作重要任务的特殊情感。B权威感的生成比价值感和愉悦感更复杂，威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感。C权威感是可推动高价值交流和高端资源交流的人格魅力。D激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流。
多选题权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（）A可以将自己厌烦的工作转交他人。B说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。C说明你还愿意传递能力给别人。D体现自己强于别人。
多选题形成权威感的主要因素包括：（）A具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、意志力。B三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。C一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。D不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。
多选题吴士宏建立强悍团队的经历，对权威感的建立起到积极作用的因素有：（）A身先士卒，帮助团队成员完成任务。B勇挑重担，主动完成高难度的任务。C认真培训和指导团队成员怎么去完成高难度任务。D体现了超出其他成员的个人能力。