下列不属于营销组织需要调整原因的是()。A、主管人员变动B、组织结构的缺陷C、营销手段不当D、外部环境的变化
组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。() 此题为判断题(对，错)。
外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。A对B错
能不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为的营销组织是（）A、虚拟营销组织B、柔性营销组织C、扁平化营销组织D、多元化营销组织
柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构，不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。
市场营销组织需要调整的原因主要有（）。A、外部环境的变化B、组织主管人员的变动C、现存组织结构存在缺陷D、组织成本过高E、组织内部主管人员之间的矛盾
企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
营销组织的变化与市场稳定性有着必然联系，即需要随着市场变化及时调整资源配置方式。
营销组织应该不断适应外部环境，并对市场变化作出积极反应。
营销组织需要不断调整的主要原因有（）。A、外部环境的变化B、组织主管人员的变动C、改组是为了证明现存组织结构的缺陷D、组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决
任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。A、外部环境的变化B、组织内部成员的素质C、组织内部的变化D、组织文化的变化
当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时，应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则，就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。
下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革（）。A、市场需要变化B、新工艺的产生C、政治政策的调整D、天气的变化
组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。
组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。
单选题组织变革的根本目的是 ( )A适应外部环境变化B适应内部环境变化C战略调整D提高组织的效能
多选题营销组织需要调整的原因主要有( )A组织生产人员的变动B外部环境的变化C组织主管人员的变动D现存组织结构存在缺陷E组织内部主管人员之间的矛盾
单选题对电子银行业务而言，电子银行产品的设计与开发需要根据（）作出迅速有效的反应，及时开发出满足客户需求的产品，以符合电子银行业务市场营销的需要。A组织机构的调整B考核任务的变化C每个时期市场的变化D营销团队的调整
单选题下列不属于营销组织需要调整原因的是（）。A主管人员变动B组织结构的缺陷C营销手段不当D外部环境的变化
问答题一旦大型企业的外部环境发生巨大变化，企业战略一旦需要进行调整，其组织结构的改变往往滞后。 ( )
多选题市场营销组织需要调整的原因主要有（）。A外部环境的变化B组织主管人员的变动C现存组织结构存在缺陷D组织成本过高E组织内部主管人员之间的矛盾
单选题下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革（）。A市场需要变化B新工艺的产生C政治政策的调整D天气的变化
多选题市场营销组织需要调整的原因主要有（ ）。A外部环境的变化B组织主管人员的变动C现存组织结构存在缺陷D组织内部主管人员之间存在矛盾
多选题任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。A外部环境的变化B组织内部成员的素质C组织内部的变化D组织文化的变化