要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率,管理者应该()。A、注重满足其基本需要B、注重其心理健康C、注重其工作动机D、以上都对

要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率,管理者应该()。

  • A、注重满足其基本需要
  • B、注重其心理健康
  • C、注重其工作动机
  • D、以上都对

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持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

要想提高组织的有效性和工作质量,需要:()A、提高管理者及员工的工作绩效B、改善员工满意度C、履行社会责任D、增强员工组织生活的动力和兴趣

通过管理者授权可以提高()的工作积极性,增强其责任心,并增进工作效率。A、下属B、同事C、管理者D、所有者

对管理者来说,进行授权的直接原因在于() A、使更多的人参与管理工作充B、分发挥骨干员工的积极性C、让管理者有时间做更重要的工作D、减少管理者自己的工作负担

双因素理论给管理者的启示有( )。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满,不一定能激励员工C.要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等D.要创造一流业绩,除了注意保健因素外,更重要的是要运用好激励因素E.管理者要调动员工的积极性,首先要注意激发员工的工作热情

关于工作投入度个人方面的因素,说法错误的有( )。A.有主动性人格特征的员工,工作投入度水平较高B.责任心高的员工,工作投入度水平也较高C.有乐观、积极情绪特征的员工,工作投入度水平相对较高D.工作挑战性适中,工作投入度高

管理者要想与众不同,有自己的亮点,就应该创造蓝海战略。

管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。A、增加工作的挑战性B、让员工做先易后难的工作C、安排适当的工作D、以上都是

以下哪项不是工作设计的基本目的?()A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效C、提高管理者的积极性D、改变员工的工作态度

下列不是期望理论给我们的启示的是()A、注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值,使员工能有合理的积极的预期,从而勤奋的工作B、要及时对绩效予以奖励,使员工能继续积极努力的工作C、奖励的内容要合乎员工的需求,使员工能得到满足D、为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导

在活动任务较容易时,想要工作效率较高,动机水平应该怎样?()。A、较高B、中等C、较低D、任意强度

泰勒认为管理者应该通过(),来协助工人获得最高的工作效率,进而取得最大的物质酬劳。

薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。A、人力资源效率B、员工积极性C、人们工作效率D、员工的工作情绪

在管理方格理论中,领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()A、中间型管理B、团队型管理C、俱乐部型管理D、无效的管理

“团队建设”部分,主要是为了调动员工的积极性,提高员工满意度,从而提高员工的工作效率。

单选题管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。A增加工作的挑战性B让员工做先易后难的工作C安排适当的工作D以上都是

单选题以下哪项不是工作设计的基本目的?()A工作设计改变了员工和工作的基本关系B提高员工工作绩效C提高管理者的积极性D改变员工的工作态度

多选题要想提高组织的有效性和工作质量,需要()A提高管理者及员工的工作绩效B改善员工满意度C履行社会责任D增强员工组织生活的动力和兴趣

单选题有一种观点认为:一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价()。A不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙。B不对。管理者既要管理下属,又要处理事务性工作,当然应该比较忙。C对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性,而不是自己埋头工作。D对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作,而不是自己做。

单选题员工情绪低迷会造成工作效率低下,势必给造成不可估量的等严重后果,能否及时妥善的化解员工不满情绪是部门管理者面临的最大挑战。面对萎靡不振的员工,管理者应该采取的合理措施是()?A加压B进行预防性压力管理C不增压也不减压D减轻负担

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单选题在活动任务较容易时,要想工作效率较高,动机水平应该怎样?(  )A较高B中等C较低D任意强度

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单选题根据动机强度与工作效率的关系原理,要想获得最佳的工作效率,需要(  )。A较低强度动机B较高强度的动机C中等强度的动机D很高强度的动机

单选题薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。A人力资源效率B员工积极性C人们工作效率D员工的工作情绪

多选题当人力资源需求大于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A延长工作时间B扩大员工招募范围C降低员工福利D提高员工工作效率E非核心业务外包

多选题要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率,管理者应该()。A注重满足其基本需要B注重其心理健康C注重其工作动机D以上都对