下列哪些说法是正确的？（）A、对晚育的，延长女方产假三十天B、对晚育的，男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付。A、工资奖金B、工资福利C、福利奖金
用人单位不得因怀孕等情形降低女职工（）等。A、工资B、奖金C、福利待遇D、以上都是
能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）A、 内在报酬B、 心理报酬C、 外在报酬D、 实际报酬
内职业生涯主要表现为（）A、工资待遇B、福利待遇C、个人能力与社会地位D、奖金
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数
企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为（）。A、奖金B、工资C、劳保D、福利
在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。A、与奖金一样B、与工资一样C、与福利一样D、与工资、奖金、福利不同
高稳定薪酬模式（）。A、低工资、高奖励、低福利B、高工资、少奖金、高福利C、低工资、低奖金、低福利D、高工资、高奖金、高福利
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、低基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。
简单的薪酬结构月收入=（）A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴
单选题薪酬的构成包括（）。A奖金、福利、股票计划B工资、奖金、福利C奖金、工资、津贴D工资、福利、津贴
单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A高基本工资，高奖金，低福利B高基本工资，低奖金，高福利C低基本工资，高奖金，低福利D低基本工资，高奖金，高福利
多选题下列哪些说法是正确的？（）A对晚育的，延长女方产假三十天B对晚育的，男方享受护理假十天C护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
单选题能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）A 内在报酬B 心理报酬C 外在报酬D 实际报酬
单选题处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。A低工资、高奖金、低福利B高工资、低奖金、高福利C高工资、高奖金、高福利
多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数
判断题企业政工干部的工资、奖金、福利等待遇，应与行政管理干部一视同仁。A对B错
单选题企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为（）。A奖金B工资C劳保D福利
判断题企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。A对B错
单选题内职业生涯主要表现为（）A工资待遇B福利待遇C个人能力与社会地位D奖金
填空题经济警察的工资、福利等应与（）享有同样的待遇。
多选题员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数