单选题处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。A低工资、高奖金、低福利B高工资、低奖金、高福利C高工资、高奖金、高福利
单选题
处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。
A
低工资、高奖金、低福利
B
高工资、低奖金、高福利
C
高工资、高奖金、高福利
参考解析
解析：
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企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是() A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
对于利润分配,下列说法,正确的是()。 A.陷于经营收缩的企业多采取多分少留政策B.陷于经营收缩的企业多采取少分多留政策C.处于成长中的企业采用多分少留政策D.处于成长中的企业采用少分多留政策E.采用较高股利支付率政策的企业，一般为盈利相对稳定的企业
下列说法正确的是（ ）。A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构C.处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力。
在其他条件相同的情况下，下列关于不同发展阶段对股利政策选择的表述，正确的有（ ）。A.在初创阶段，应采用剩余股利政策B.在高速增长阶段，应采用固定股利支付率政策C.在稳定增长阶段，应采用稳定增长的股利政策D.在成熟阶段，应采用固定股利支付率政策E.在衰退阶段，应采用剩余股利政策
下列说法正确的是（）。A、以投资促发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业B、合并或迅速发展阶段的企业倾向于以绩效为导向的薪酬结构C、处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平D、采用保持利润与保护市场战略的企业，薪酬水平会明显高于市场水平E、正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力
单选题企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。B在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。C在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。D在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
单选题一般而言，适用于采用固定或稳定增长的股利政策的公司是（）。A处于初创阶段的公司B经营比较稳定或正处于成长期的公司C盈利水平波动较大的公司D处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司