内职业生涯主要表现为（）A、工资待遇B、福利待遇C、个人能力与社会地位D、奖金

内职业生涯主要表现为（）

  • A、工资待遇
  • B、福利待遇
  • C、个人能力与社会地位
  • D、奖金

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用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备B.观察职业生涯规划C.观察职业生涯表格D.落实职业生涯准备
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主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读学位的原则是（）A、规定时间表B、可接受C、特定D、可衡量
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职业生涯发展理想的状况是（）。A、内外职业生涯交替发展B、外职业生涯超前C、内职业生涯超前D、外职业生涯停滞
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内职业生涯
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内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。
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对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大
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表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
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职业生涯计划表包括的内容是（）A、职业B、职业发展通道C、职业生涯周期D、职业生涯目标E、职业生涯选择
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A、工资待遇B、心理素质C、工作职务与职称D、内心感受
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。A、能力B、工资待遇C、经验D、身体素质
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什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
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在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。
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在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
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用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为（）A、外职业生涯B、传统性职业生涯C、内职业生涯D、易变性职业生涯
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。A、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力
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关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态
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多选题职业生涯计划表包括的内容是（）A职业B职业发展通道C职业生涯周期D职业生涯目标E职业生涯选择
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多选题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A内心感受B工资待遇C心理素质D工作职务与职称
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问答题什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
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多选题有人将职业生涯划分为（）两部分。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯
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单选题表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
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单选题内职业生涯主要表现为（）A工资待遇B福利待遇C个人能力与社会地位D奖金
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多选题当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）A外职业生涯发展略微超前内职业生涯B外职业生涯发展较大超前内职业生涯C内职业生涯发展略微超前外职业生涯时D内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
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单选题职业生涯发展理想的状况是（）。A内外职业生涯交替发展B外职业生涯超前C内职业生涯超前D外职业生涯停滞
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