在一个月内违章违纪超过（）次或一年内违章违纪超过（）次的员工，应停岗重新进行安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分。培训合格后，方能上岗。A、2、5B、3、6C、3、5D、2、6
在一个月内违章违纪超过（）次或一年内违章违纪超过（）次的员工，应停岗重新进行安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分。培训合格后，方能上岗。
- A、2、5
- B、3、6
- C、3、5
- D、2、6
相关考题：
一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核()以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核。 A.三次(含)B.四次(含)C.五次(含)D.六次(含)
在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。 A.2，5B.3，6C.3，5D.2，6
在机场控制区工作的员工，（）违章三次（含）的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40学时；（）违章五次（含）或者（）违章三次（含）的，机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时，应当按照初始上岗员工的要求进行培训。
在机场控制区工作的员工，一年内违章三次（含）的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40学时；一年内违章五次（含）或者连续两年每年违章三次（含）的，机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时，应当按照初始上岗员工的要求进行培训
一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（）进行考核。A、20%B、30%C、40%D、50%
“发生严重违章违纪或乘客服务纠纷等负面影响事件”取消责任乘务员（）月正线值乘资格，进行待岗培训，经考试合格后上岗，如责任人为调试电客车司机.见习电客车司机或实习生，延长培训（）月。A、3个、1-3个B、3个、3个C、1-3个、3个D、1-3个、1-3个
一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核（）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核。A、三次（含）B、四次（含）C、五次（含）D、六次（含）
一个自然年内，对被查出不按规定区域通行，进入证件未授权区域者，第一次违章给予暂扣证件（）天处罚；第二次违章给予暂扣证件（）天处罚，并重新进行不少干9学时的妥全教育培训和者核。（）A、10；10B、5；10C、5；5D、10；15
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，外委单位违章作业，1天超过（）次或1周累计超过5次，或发生人身未遂等不安全事件，应对项目全体施工人员停工进行教育培训，合格后复工。A、6B、5C、4D、3
单选题一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮（）进行考核。A20%B30%C40%D50%
单选题在一个月内违章违纪超过（）次或一年内违章违纪超过（）次的员工，应停岗重新进行安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分。培训合格后，方能上岗。A2、5B3、6C3、5D2、6