员工一年累计违章超过多少次,应实施离岗培训和“导师带徒”帮促措施() A、1B、2C、3D、4

员工一年累计违章超过多少次,应实施离岗培训和“导师带徒”帮促措施()

A、1

B、2

C、3

D、4

相关考题：

技能培训的基本形式是()。 A、师带徒B、一帮一C、组成生产小组D、课堂教学
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通常在需要手工艺的领域中使用()在职培训方法。 A.师带徒B.导师制C.工作轮换D.教练
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《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。 A、双师带徒B、导师带徒C、工学一体化D、工学交替
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基层队HSE知识学习方式一般主要包括哪些。() A、员工HSE自学活动、每周HSE活动B、“导师带徒”活动、班前班后会C、典型事故案例教育D、以上都包括
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基层队HSE知识学习方式一般主要包括哪些?() A、员工HSE自学活动B、“导师带徒”活动C、每周HSE活动、班前班后会、典型事故案例教育D、以上都包括
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导师带徒期间,如徒弟因违章导致责任事故,应追究“导师”的连带责任。() 此题为判断题(对，错)。
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在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。 A.2，5B.3，6C.3，5D.2，6
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华为导师的职责比较宽泛，不仅在业务、技术上对新员工（），还有思想上的引导和生活的引领。A．传B．帮C．带D．教
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华为实行的是全员导师制，华为认为所有的员工都需要（）的具体指导，实现“一帮一，一对红”。A．脱产培训B．在职培训C．导师D．军训
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