开展宣传和推广效果测评工作的基础是( )。 A.准备宣传资料B.选择测评方法C.测定测评目标D.提出改进意见
测评方案主要有哪几个步骤()。 A、测评的目的B、测评的内容与方法C、测评的费用构成D、测评程序设计
用来判断消费者对推广行为的印象与推广计划者的原意是否相符的推广效果测评方法是（ ）。 A:询问测评法B:认知测评法C:知晓测评法D:态度测评法
人员测评过程中，第一个步骤是（）。A、编制测评标准B、完善测评要素体系C、建立测评要素模型D、选择测评方法
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
人员测评的步骤有（）。A、建立并完善测评要素模型B、编制测评标准C、选择测评方法D、组织测评E、综合分析检验
对展览会宣传和推广效果测评的必要性，以下说法不正确的是（）。A、对展览会宣传和推广效果测评增加成本，不利于企业收益B、对展览会宣传和推广效果测评有利于考察各种促销措施的成本与收益C、对展览会宣传和推广效果测评有利于帮助企业选择最合适的促销手段和工具D、对展览会宣传和推广效果测评有利于改进下一届展览会宣传和推广工作
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计
进行测评方案设计的前提和基础是（）A、确定测评目标B、确定测评内容C、确定测评类型D、编制测评工具
开展宣传和推广效果测评工作的基础是（）。A、准备宣传资料B、选择测评方法C、测定测评目标D、提出改进意见
广告效果事后测评，首先应（）。A、确定测评目标B、制定测评方案C、实施测评方案D、总结评价
广告效果测评报告正文部分包括（）。A、测评背景B、测评目的C、测评方法D、测评结果E、结论和建议
测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A、测评指标B、测评效果C、测评绩效D、测评目标
以下（）不是人事测评的程序中的主要环节。A、确定测评目的B、培训参与测评主考C、确定测评方法D、实施测评E、人事决策与建议
整个测评工作的关键环节是（）A、测评方案的设计B、测评方法的选择C、测评类型的选择D、组织命题
人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。A、明确测评目的B、明确测评对象C、选择测评方法D、选择测评人员
确定测评方法和测评工具的依据是（）A、测评目标B、测评内容C、测评方案D、测评数据E、测评对象
人事测评的程序中的第三个步骤是（）。A、实施测评B、确定测评目的C、确定测评方法D、分析测评结果
利用评价中心进行测评的首要工作是（）A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法
人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A、进行工作分析B、选择一项专业的人才测评C、对所有相关研究进行分析D、进行独立的评估E、确定成功实施测评的企业
多选题确定测评方法和测评工具的依据是（）A测评目标B测评内容C测评方案D测评数据E测评对象
单选题进行测评方案设计的前提和基础是（）A确定测评目标B确定测评内容C确定测评类型D编制测评工具
单选题广告效果事后测评，首先应（）。A确定测评目标B制定测评方案C实施测评方案D总结评价
单选题测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A测评指标B测评效果C测评绩效D测评目标
单选题人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。A明确测评目的B明确测评对象C选择测评方法D选择测评人员
单选题利用评价中心进行测评的首要工作是（）A明确测评目的B进行职位分析C确定测评指标和标准D选择合适的测评方法