人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A、进行工作分析B、选择一项专业的人才测评C、对所有相关研究进行分析D、进行独立的评估E、确定成功实施测评的企业

人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

  • A、进行工作分析
  • B、选择一项专业的人才测评
  • C、对所有相关研究进行分析
  • D、进行独立的评估
  • E、确定成功实施测评的企业

相关考题：

人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。
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按实施者不同将人才测评分为()。 A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评
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人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括
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实施整个测评过程包括()和测评时间和环境的选择。A.测评前的准备阶段B.测评前调查阶段C.测评前的动员阶段D.测评评估阶段
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职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A、④②①③B、③④①②C、③②④①D、④①②③
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由实验设计和操作带来的误差，主要包括（）。A、选择误差B、霍桑效应C、程序编排不当D、中途失控E、测评误差
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人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
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在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）A、统一思想认识B、成立工作领导小组C、选择测评人员D、培训测评人员
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人才招聘实施流程包括（）等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评
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职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。A、测评阶段B、总结阶段C、分析和决策D、职业倾向确定
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人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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以下（）不是人事测评的程序中的主要环节。A、确定测评目的B、培训参与测评主考C、确定测评方法D、实施测评E、人事决策与建议
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人才测评的实施应遵循什么原则？
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人才测评的主要内容是什么？
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学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。
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人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
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在招聘选人过程中最关键的是（）。A、人才的来源B、人才的选择C、人才的素质D、人才的测评
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领导效能测评的程序主要包括哪些环节？
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选择人才测评方法的原则不包括（）。A、科学原则B、人本原则C、灵活原则D、权变原则
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填空题人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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单选题人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）A广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
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多选题人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A进行工作分析B选择一项专业的人才测评C对所有相关研究进行分析D进行独立的评估E确定成功实施测评的企业
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问答题人才测评的实施应遵循什么原则？
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判断题学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。A对B错
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多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
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问答题领导效能测评的程序主要包括哪些环节？
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单选题职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③
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