一个单纯凭借个人魅力得到小组服从的领导拥有()A、奖赏权力B、强制权力C、感召权力D、合法权力

一个单纯凭借个人魅力得到小组服从的领导拥有()

  • A、奖赏权力
  • B、强制权力
  • C、感召权力
  • D、合法权力

相关考题:

领导的实质是( )。 A.知识B.魅力C.才能和业绩D.追随与服从

下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C.当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D.魅力型领导的魅力不随情景发生变化

领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关魅力型领导的陈述,不正确的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C.魅力型领导的魅力不随情境发生变化D.当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强

____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

领导的影响力是指领导通过()领导下属接受目标或命令资源服从或强制服从的力量。 A.个人的职权B.个人性格C.个人智力D.个人魅力

领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()A、人格魅力B、个人形象C、个人履历D、个性特征

关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到迸一步的强化C.魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D.魅力型领导者也具有非道德特征

生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是( )。A.领导的个人魅力B.下属的配合程度C.领导的成熟程度D.下属的成熟程度

关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步强化C:魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D:魅力型领导者也具有非道德特征

领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。

变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。

网点负责人个人拥有的领导力,是指与组织的职位有关的影响力,也称个人影响力,或个人魅力。

个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程是()A、人格魅力B、领导C、协调D、影响力

领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。

简述领导者魅力理论,你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ?

领导的强制权来自()。A、领导的组织职位B、拥有惩罚或控制的能力C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力

人们对行政领导者的服从是()A、对领导者合法权力的服从B、对领导者个人的服从C、对领导集体的服从D、人身依附

如果可能最应该得到第一个应急事件通知的小组是()。A、应急响应领导小组B、应急响应日常运行小组C、应急响应技术保障小组D、应急响应实施小组

下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

所谓专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下手属执行。这种领导者要求下属绝对服从、并认为决策是自己一个人的事情。

单选题如果可能最应该得到第一个应急事件通知的小组是()。A应急响应领导小组B应急响应日常运行小组C应急响应技术保障小组D应急响应实施小组

单选题一个单纯凭借个人魅力得到小组服从的领导拥有()A奖赏权力B强制权力C感召权力D合法权力

判断题网点负责人个人拥有的领导力,是指与组织的职位有关的影响力,也称个人影响力,或个人魅力。A对B错

单选题关于魅力型领导理论的说法,错误的是(  )。[2010年真题]A魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化C魅力是一种特质,具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D魅力型领导者也具有非道德特征

单选题领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()A人格魅力B个人形象C个人履历D个性特征

单选题下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A魅力型领导由伯恩斯首先提出B魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D魅力型领导者的追随者认同他们的领导者