豪斯认为存在的领导方式有( )。 A.指导型B.支持型C.参与型D.成就型E.协商型
途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型
领导者的领导风格可以分为()。 A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格
路径——目标理论认为的领导行为主要不包括（）。A 反馈型B 指导型C 支持型D 参与型E 成就导向型
路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。A:反馈型B:指导型C:支持型D:参与型E:成就导向型
路径—目标理论的领导行为类型是（ ）A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型
某经理的下级从事压力大，令人沮丧的重复性工作。如果经理试图增加该员工的满意度，那么他采用的领导风格是：（）A、指导型B、参与型C、支持型D、任务中心型
目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
路径—目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A、指导型。B、支持型。C、参与型。D、成就导向型。
“路径—目标”理论认为，领导方式有（）A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型E、独裁型
路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）A、指挥型B、教练型C、支持型D、授权型
根据途径——目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型
下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A、指导型、支持型、参与型、指示型B、参与型、成就导向型、支持型、指挥型C、支持型、参与型、成就导向型D、指导型、支持型、参与型、成就导向型
豪斯认为存在的领导方式有（） A、成就型 B、参与型 C、支持型 D、协商型 E、指导型
领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）A、支持型B、参与型C、成就导向型D、指示型
根据途径—目标理论，当下属执行结构化任务时，合适的领导方式应该是（）。A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型
单选题路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A①②③B①②④C②③④D①②③④
多选题豪斯认为存在的领导方式有（）A成就型B参与型C支持型D协商型E指导型
多选题路径—目标理论的领导行为类型是（）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
单选题对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（）A成就导向（授权）B协商型（参与）C指导型D支持型
单选题某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A指导型。B支持型。C参与型。D成就导向型。
多选题“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。A指导型B支持型C参与型D成就导向型E独裁型
单选题领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）A支持型B参与型C成就导向型D指示型
单选题下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A指导型、支持型、参与型、指示型B参与型、成就导向型、支持型、指挥型C支持型、参与型、成就导向型D指导型、支持型、参与型、成就导向型
单选题领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）A指挥型B教练型C支持型D授权型