以下属于按时间进行岗位考核的方式是（）。A、岗位出勤率考核B、事假次数考核C、失误率考核D、月工作量考核
以下属于按时间进行岗位考核的方式是（）。
- A、岗位出勤率考核
- B、事假次数考核
- C、失误率考核
- D、月工作量考核
相关考题：
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。 A.对所有操作岗位人员进行培训和考核B.操作岗位人员考核合格后上岗C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
关于技能考核，说法正确的是（）A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。A、对所有操作岗位人员进行培训和考核B、操作岗位人员考核合格后上岗C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议
按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重B、实行定量指标与定性指标相结合C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D、实行静态的管理方法
单选题按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A按岗位设置不同的考核内容和考核权重B实行定量指标与定性指标相结合C定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D实行静态的管理方法
单选题针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是（）A对员工按岗位考核B实施动态的薪酬管理C实行绩效薪酬D对企业岗位进行战略排序