电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和（）性学习的培训方法。
电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和（）性学习的培训方法。
相关考题：
传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。() 此题为判断题(对，错)。
关于代理性学习的培训方法，以下说法正确的是（）。A、该方法有利于能力培养B、该方法主要有案例研究、讨论交流、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动、亲验式练习法等C、代理性学习的过程中，学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识D、代理性学习的过程中，学习者学到的是他们直接获得的第一手知识
多选题下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有()。A学习评估是最基本、最常用的评估方式B受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容C学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法D学习评估是评估受训人员"学到了什么"E通常采用访谈、问卷调查等方法
单选题关于代理性学习的培训方法，以下说法正确的是（）。A该方法有利于能力培养B该方法主要有案例研究、讨论交流、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动、亲验式练习法等C代理性学习的过程中，学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识D代理性学习的过程中，学习者学到的是他们直接获得的第一手知识
填空题电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和（）性学习的培训方法。