电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和()性学习的培训方法。

电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和()性学习的培训方法。


相关考题:

传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。() 此题为判断题(对,错)。

提高教师素质的方法主要有:入职培训,岗位培训,外出学习,在职进修等。()

提高幼儿园教师素质的方法主要有:()等。 A.岗位培训B.在职进修C.外出学习D.入职培训

电子商务岗位培训的主要方法有()性学习的培训方法和亲验性学习的培训方法。

关于代理性学习的培训方法,以下说法正确的是()。A、该方法有利于能力培养B、该方法主要有案例研究、讨论交流、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动、亲验式练习法等C、代理性学习的过程中,学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识D、代理性学习的过程中,学习者学到的是他们直接获得的第一手知识

电子商务的学习方法之一是整体和细节相结合。()

影响培训效果的原因在培训员方面有哪些()?A、沟通的技能、培训的技巧等原因B、成人学习的特点、学习的方法等原因C、沟通的技能、学习的方法等原因D、成人学习的特点、培训的技巧等原因

国际新技术培训方法有:远程学习、培训支持技术和()A、网上培训B、虚拟培训C、电话培训D、实践培训

针对组织的培训方法有()A、案例分析B、情境模拟C、无领导小组讨论D、冒险性学习E、团队培训F、行动学习

对比的方法不是电子商务的学习方法之一。()

电子商务的学习方法之一是假想的方法。()

目前认为主要的创新性学习方法有()学习法,()学习法,()学习法,()学习法和()学习法五种。

脱产培训是进行()的培训方法。A、专职学习B、技能学习C、礼仪学习D、专题学习

()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A、培训内容B、培训形式C、培训目标D、培训方法

公司对员工进行培训的方法有()。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习

企业培养人才的途径主要有()。A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才

人才培养的途径主要有()A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才

多选题下列关于培训与开发效果学习评估的说法,正确的有()。A学习评估是最基本、最常用的评估方式B受训人员在参加培训与开发结束后,知识、技能或态度是否有了提高和改变,是学习评估的主要内容C学习包含知识、技能、态度三大类,需要采用不同的评估方法D学习评估是评估受训人员"学到了什么"E通常采用访谈、问卷调查等方法

填空题电子商务岗位培训的主要方法有()性学习的培训方法和亲验性学习的培训方法。

多选题针对组织的培训方法有()A案例分析B情境模拟C无领导小组讨论D冒险性学习E团队培训F行动学习

填空题目前认为主要的创新性学习方法有()学习法,()学习法,()学习法,()学习法和()学习法五种。

多选题公司对员工进行培训的方法有()。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习

单选题()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A培训内容B培训形式C培训目标D培训方法

单选题关于代理性学习的培训方法,以下说法正确的是()。A该方法有利于能力培养B该方法主要有案例研究、讨论交流、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动、亲验式练习法等C代理性学习的过程中,学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识D代理性学习的过程中,学习者学到的是他们直接获得的第一手知识

单选题根据学习活动的性质,可把化学学习(综合)方法分为两大类:接受性、再现性学习方法和()A趣味性、探索性学习方法B趣味性、发现性学习方法C研究性、发现性学习方法D研究性、探索性学习方法

多选题人才培养的途径主要有()A岗位培训B参观学习C专业培训D定向培养E鼓励和支持自学成才

填空题电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和()性学习的培训方法。