电子商务岗位培训的主要方法有()性学习的培训方法和亲验性学习的培训方法。

电子商务岗位培训的主要方法有()性学习的培训方法和亲验性学习的培训方法。


相关考题:

大学生主要的学习特征是( )。 A、学习的自主性B、学习的专业性C、学习方式的多样化D、学习方法的单一性

传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法,具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。() 此题为判断题(对,错)。

提高教师素质的方法主要有:入职培训,岗位培训,外出学习,在职进修等。()

企业员工培训的方法包括()。 A.案例教学法B.亲验性练习法C.项目训练法D.代理学习法

提高幼儿园教师素质的方法主要有:()等。 A.岗位培训B.在职进修C.外出学习D.入职培训

针对组织的培训方法有()A、案例分析B、情境模拟C、无领导小组讨论D、冒险性学习E、团队培训F、行动学习

电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和()性学习的培训方法。

对比的方法不是电子商务的学习方法之一。()

电子商务的学习方法之一是假想的方法。()

目前认为主要的创新性学习方法有()学习法,()学习法,()学习法,()学习法和()学习法五种。

脱产培训是进行()的培训方法。A、专职学习B、技能学习C、礼仪学习D、专题学习

企业员工培训的方法包括()A、案例教学法B、亲验性练习法C、项目训练法D、代理学习法

()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A、培训内容B、培训形式C、培训目标D、培训方法

公司对员工进行培训的方法有()。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习

从组织行为学的角度来说,学习因为不同的性质可以分为两类,即()性学习和亲验性学习。

员工职业规划发展的成熟阶段,应对人才进行“充电式”培训,而这种培训侧重于(),采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。

填空题员工职业规划发展的成熟阶段,应对人才进行“充电式”培训,而这种培训侧重于(),采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。

填空题电子商务岗位培训的主要方法有()性学习的培训方法和亲验性学习的培训方法。

多选题针对组织的培训方法有()A案例分析B情境模拟C无领导小组讨论D冒险性学习E团队培训F行动学习

填空题目前认为主要的创新性学习方法有()学习法,()学习法,()学习法,()学习法和()学习法五种。

多选题公司对员工进行培训的方法有()。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习

多选题企业员工培训的方法包括()A案例教学法B亲验性练习法C项目训练法D代理学习法

单选题根据学习活动的性质,可把化学学习方法分为两大类:一是接受性再现性学习方法;二是()。A探索性趣味性学习方法B趣味性发现性学习方法C研究性发现性学习方法D探索性研究性学习方法

单选题()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A培训内容B培训形式C培训目标D培训方法

填空题从组织行为学的角度来说,学习因为不同的性质可以分为两类,即〔〕性学习和亲验性学习。

单选题根据学习活动的性质,可把化学学习(综合)方法分为两大类:接受性、再现性学习方法和()A趣味性、探索性学习方法B趣味性、发现性学习方法C研究性、发现性学习方法D研究性、探索性学习方法

填空题电子商务岗位培训的主要方法有代理性学习的培训方法和()性学习的培训方法。