影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？A、沟通的技能、培训的技巧等原因B、成人学习的特点、学习的方法等原因C、沟通的技能、学习的方法等原因D、成人学习的特点、培训的技巧等原因

影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？

  • A、沟通的技能、培训的技巧等原因
  • B、成人学习的特点、学习的方法等原因
  • C、沟通的技能、学习的方法等原因
  • D、成人学习的特点、培训的技巧等原因

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公务员培训有哪些种类() A.对新录用人员的培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训
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对培训与组织气候的辨证关系正确描述是() A.组织气候决定、影响和制约培训效果B.组织气候变化会导致培训效果变化C.培训效果对组织气候具有反作用D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化
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公务员培训的种类有哪些?() A.在职培训B.专门业务培训C.初任培训D.任职培训
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培训计划制定的好坏直接影响培训效果。()
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培训的机会成本包括()。A:支付给外部培训师的讲课费B:因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金C:受训者因为参加培训而不能全力以赴工作引起的损失D:在培训中由于需要实战演练而耗费的原材科
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直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）A、培训目标的明确与否B、培训管理的完善与否C、培训教材的丰富与否D、培训师水平的高低
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培训教材是影响培训效果的关键因素。
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依照《直销员业务培训管理办法》的规定，直销企业不能采取哪些形式开展直销员培训？
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讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。
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培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。
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公务员培训有哪些种类？（）A、对新录用人员的培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识培训
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在安全教育培训时间方面有哪些要求？
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水利水电施工企业安全教育培训档案内容包括以下哪些（）。A、培训教案B、培训考核记录C、培训签到表D、培训效果验证表
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应从哪些方面评价培训效果？
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导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A、外部环境的干扰B、不同项目之间的交叉或相互影响C、培训教师的素质与培训内容不符D、培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E、规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
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国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？（）A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院
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开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价
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培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
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班组培训员具体负责哪些培训工作？
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培训效果评估的基本步骤有哪些？
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进行用户管理知识培训时，（）的选择直接影响到培训的效果。A、培训教材B、培训师C、培训方式D、培训教案
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调度员培训模拟系统（DTS）主要用于调度员培训，它可以提供（），调度员通过它可以进行（）和（），从而提高调度员培训效果，积累电网操作及事故处理的经验。
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多选题公务员培训有哪些种类？（）A对新录用人员的培训B任职培训C专门业务培训D更新知识培训
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判断题讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。A对B错
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单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
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判断题培训教材是影响培训效果的关键因素。A对B错
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问答题班组培训员具体负责哪些培训工作？
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