哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？

县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。( )、( )组织法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A.工会，妇女B.卫生行政部门，工会C.妇联，卫生行政部门D.工会，卫生行政部门

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工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。A:监督B:指示C:检查D:指导

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()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B:安全生产监督管理部门C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门D:国务院

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依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间() 此题为判断题(对，错)。

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根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()

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()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A.工会B.妇女组织C.用人单位安全管理员

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仅市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门能按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。() 此题为判断题(对，错)。

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工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。( ) 此题为判断题(对，错)。

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县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。() 此题为判断题(对，错)。

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()以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。 A.县级B.市级C.省级

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各级地方人民政府卫生、人口与计划生育、安全生产监督管理行政主管部门应负责对女职工劳动保护规定的执行情况进行监督检查。( )

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县级以上人民政府哪些部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查?

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与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？

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《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？

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县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。A、监督B、检查C、监督检查

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（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会

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下列哪些单位有权对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督？（）A、人力资源社会保障行政部门B、安全生产监督管理部门C、工会D、妇女组织

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在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）A、人力资源社会保障行政部门B、安全生产监督管理部门C、工会D、妇联

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《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？

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县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A、工会；妇女B、卫生行政部门；工会C、妇联；卫生行政部门D、工会；卫生行政部门

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县级以上人民政府的（）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A、司法部门B、人力资源社会保障行政部门和安全生产监督管理部门C、工商部门