对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护？
对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护？
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工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（）A、都应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生B、主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生C、主席、副主席也可以由同级党组织和上级工会共同协商产生D、主席、副主席也可以由工会基层委员会选举产生
根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。A、身体不适B、个人严重过失C、达到法定退休年龄D、因工负伤
以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（）A、基层工会专兼职主席、副主席或者委员在任职期间，用人单位不得与其解除劳动关系B、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间C、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满D、任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
多选题根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。A身体不适B个人严重过失C达到法定退休年龄D因工负伤
问答题《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？