（）对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）

（）对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。

  • A、企业工会主席
  • B、分管副主席
  • C、劳动保护部门（或专兼职人员）

相关考题：

《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?
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做好工会劳动保护工作的意义不包括以下()项内容。A.做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的B.做好工会劳动保护工作是企业发展的需要C.做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利
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工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
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职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
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工会劳动保护监督检查三个《条例》全面系统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工会实施群众监督检查的工作规范。()
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工会领导企业工会( )和下级工会的劳动保护监督检查工作。A.劳动生产安全保护工作B.劳动保护监督监察委员会C.劳动保护工作救无效死亡的
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劳动保护监督检查员应在( )的领导下开展工作。A.企业负责人B.企业安全管理人员C.工会
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工会的劳动保护管理的组织包括两个部分( )。A.工会劳动保护工作的职能机构和工会劳动保护监督检查组织B.工会劳动保护工作的职能机构和工作劳动保护执法机关C.工会劳动保护执法机关和工会劳动保护监督检查组织
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《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。 A.一百人B.三百人C.二百人D.五百人
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浙江省建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作负全面责任、有生产经营决策权的人员，包括()等。A.企业法定代表人B.经理C.工会主席D.总工程师E.企业分管安全生产工作的副经理
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职工二百人以上的企业、事业单位的工会（）。A、应当设专职工会主席B、不必设专职工会主席C、可以设专职工会主席D、应当设兼职工会主席
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工会劳动保护工作是附属于企业行政的安全工作。
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企业应建立以各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为核心，档案部门为基础的企业档案工作体系。
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职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。A、专职工会干事B、工会工作者C、专职工会副主席
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工会劳动保护三个条例指的是（）。A、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》B、《工会劳动保护监督检查员工作条例》C、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》D、《工会小组劳动保护检查员工作条例》
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下列（）不得担任同级工会经审会委员。A、工会主席B、直属企业、事业单位的负责人C、分管财务和资产的副主席D、财务和资产管理部门的人员
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职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。A、不得B、不宜C、可以D、应当
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工会应当对新当选的（）进行上岗培训。A、工会主席B、副主席C、工会委员D、工会专职工作人员
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工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。A、不得B、不宜C、可以D、应当
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做好工会劳动保护工作的意义不包括（）。A、做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的B、做好工会劳动保护工作是企业发展的需要C、做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利
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（）对企业工会劳动保护工作负直接责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
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（）对企业工会劳动保护工作负直接领导责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
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职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。A、非专职工会主席，非专职工会副主席B、专职工会主席，专职工会副主席C、专职工会主席，非专职工会副主席
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建筑施工企业主要负责人，是指对企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括（）等。A、企业法定代表人B、经理C、企业分管安全生产工作的副经理D、总工程师E、工会主席
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《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
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做好工会劳动保护工作的意义不包括以下（）项内容。A、做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的B、做好工会劳动保护工作是企业发展的需要C、做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利
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判断题企业应建立以各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为核心，档案部门为基础的企业档案工作体系。A对B错
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