工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久?

工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久?


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《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?

对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护?

基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间,其劳动合同期限届满的,用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )

职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要,设工会专职工作人员,具体人数由工会与单位协商确定。

非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的,怎么处理?

工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长?

《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定?

工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生:()A、都应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生B、主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生C、主席、副主席也可以由同级党组织和上级工会共同协商产生D、主席、副主席也可以由工会基层委员会选举产生

基层工会哪些职务自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间?()A、委员B、专职主席C、组长D、副主席

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间。

非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限()至()。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

基层工会委员会的(),在任职一年内应按规定参加岗位任职资格培训。A、主席B、副主席C、法定代表人

女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长。其延长期限是()。A、延长至任期期满B、相当于其任职期间C、相当于其合同约定期限一倍D、相当于其合同约定期限二倍

以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是:()A、基层工会专兼职主席、副主席或者委员在任职期间,用人单位不得与其解除劳动关系B、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间C、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满D、任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(),延长期限相当于其()。A、自动中止,任职期间B、自动延长,任职期间C、中止计算,任职时间D、自动延长,合同期间

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(),延长期限相当于其任职期间。

工会应当对新当选的()进行上岗培训。A、工会主席B、副主席C、工会委员D、工会专职工作人员

专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(),延长期限相当于其()。A、自动中止,任职期间B、自动延长,任职期间C、中止计算,任职时间D、自动延长,任职时间

《工会法》对工会干部权利的保护的体现,不正确的是()A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长。

职工二百人以上的企业工会依法配备()。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备()。A、非专职工会主席,非专职工会副主席B、专职工会主席,专职工会副主席C、专职工会主席,非专职工会副主席

非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久?

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限()。A、五年B、由企业自主决定C、相当于其任职期间

问答题非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的,怎么处理?

问答题《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定?