企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。 A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能
企业文化具有()，是现代企业生存与成功之本。A.凝聚的功能B.规范的功能C.激励的功能D.渗透的功能E.革新的功能
安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括（ ）。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射和同化功能E.审查功能
企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。A.利益驱动B.感情融合C.个人与企业理想目标一致D.职业保障
1．企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障
企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。A协调功能B激励功能C规范功能D凝聚功能
现代企业文化具有（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励
企业文化的作用有（）。A、形成共同的价值观念、理想信念、行为规范。B、个人目标与企业目标相一致。C、增强队伍凝聚力、战斗力。D、密切干群关系。
企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）A、导向功能B、纽带功能C、凝聚功能D、辐射功能
以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A、企业文化与团队氛围B、个人目标与理想的符合度C、激励与奖赏D、职业发展与成长
以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。A、集体主义B、个人主义C、理想主义D、实用主义
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能
企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。A、企业精神B、企业目标C、企业文化D、企业效益
企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A、激励B、约束C、凝聚D、导向
企业文化具有（）等功能。A、凝聚B、规范C、激励D、渗透E、革新
企业文化具有以下（）功能。A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能E、幅射功能
企业文化具有凝聚功能是由于（）。A、利益驱动B、感情融合C、个人与企业理想目标一致D、职业保障
单选题企业文化具有凝聚功能是由于（）。A利益驱动B感情融合C个人与企业理想目标一致D职业保障
单选题企业文化具有凝聚功能是由于（）。A利益驱动B感情融C个人与企业理想目标一D职业保障
单选题以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A企业文化与团队氛围B个人目标与理想的符合度C激励与奖赏D职业发展与成长
单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A激励B约束C凝聚D导向
单选题企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A导向功能B约束功能C激励功能D凝聚功能
单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A导向功能B凝聚功能C约束功能D激励功能
单选题企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。A协调功能B激励功能C规范功能D凝聚功能
单选题企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）A导向功能B纽带功能C凝聚功能D辐射功能
单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）A导向功能B凝聚功能C约束功能D辐射功能
单选题企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。A企业精神B企业目标C企业文化D企业效益