在集体合同有效期内,经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方,应当以()说明理由,并提供相关依据。

在集体合同有效期内,经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方,应当以()说明理由,并提供相关依据。


相关考题:

下列有关集体合同订立的表述,错误的是( ) A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B.集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止C.集体合同期满前3个月,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求D.集体合同草案经职工代表大会通过后,应由集体协商双方首席代表签字

提出变更或解除集体合同要求的一方应提供相关证据,双方应当在三十日内进行协商。() 此题为判断题(对,错)。

依据《集体合同规定》,符合下列条件可以变更与解除集体合同()。 A、双方协商一致B、用人单位出现经营困难C、用人单位被兼并D、集体合同约定的变更或解除条件出现

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。A.职业集体合同B.纲领性集体合同C.专项集体合同D.不完全集体合同

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述,正确的有(  )。A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少5人,并各确定1名首席代表B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字D.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为( )。A.单项集体合同B.专项集体合同C.区域集体合同D.行业集体合同

关于集体合同的表述中,正确的有()。A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立C.尚未建立工会的用人单位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

关于集体合同的表述中,正确的有()。A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立C.尚未建立工会的用人単位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人単位订立D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同变更与解除的条件为()A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行后部分无法履行E、集体合同约定的变更或解除条件出现

下列关于集体合同订立的表述中,正确的有()。A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席,经职工代表或全体职工过半数同意D、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述中,正确的是()。A、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的,集体合同审批通过后生效B、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意,方获通过

集体合同的变更或者解除,应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案,并书面通知所有职工。

有下列情形()之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同A、双方协商一致B、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的C、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的D、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的E、法律、法规、规章规定的其他情形

在集体合同有效期内,出现()情况,经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。A、企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止B、订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的C、因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的D、企业合并、分立、破产、解散等,使集体合同无法履行或双方约定的其他事项

用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时,应当采取集体协商方式。

有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()A、用人单位被兼并解散B、用人单位破产C、约定的变更或解除条件出现的D、因不可抗力

下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。A、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的B、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的D、一方不履行合同,另一方催告后,仍不履行的

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。A、专项集体合同B、行业集体合同C、区域集体合同D、单项集体合同

关于集体合同草案,下列说法错误的是()A、集体合同草案可以由一方起草,也可以由双方共同起草B、集体合同期限不得短于两年C、集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况D、用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同

关于集体合同的履行有如下说法,其中表述错误的是()。A、集体合同一经生效,集体合同双方应当履行B、履行集体合同过程中发现的问题,及时向对方通报,并交由司法机构处理C、集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度D、集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况

多选题有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()A用人单位被兼并解散B用人单位破产C约定的变更或解除条件出现的D因不可抗力

多选题(2014.4多22)根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的表述正确的有( )A集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C集体合同订立后,应当报送县级以上人民政府备案D集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍E集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力

判断题企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A对B错

多选题关于集体合同特征的说法,正确的是( )。A集体合同是一种劳动协议,以劳动关系的存在为基础B集体合同的一方为用人单位C集体合同的另外一方为员工代表D集体合同可以是口头约定E集体合同只要经双方认可即可

多选题下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。A用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的B因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的D一方不履行合同,另一方催告后,仍不履行的