哪些离休干部可享受浮动转固定工资?

哪些离休干部可享受浮动转固定工资?


相关考题:

经营者年薪制的构成要素包括( )。A.可变工资B.浮动工资C.基本工资D.固定工资E.技术工资

经营者年薪制的构成一般不包括( )。A.可变工资B.浮动工资C.提成工资D.固定工资

关于浮动工资的说法正确的是( )。A.浮动工资是岗位评价的直接结果B.浮动工资要与企业经济效益挂钩C.浮动工资的合理性取决于工资系统的科学性D.员工浮动工资在计算时一般以对应的固定工资水平为基数E.不同工资等级的员工,考核结果相同时浮动工资会存在差异

一个合理的工资结构应该包括( )。A.固定工资B.浮动工资C.特殊津贴D.提成工资E.特殊福利

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动工资B:固定工资C:基本工资D:岗位工资

定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30

易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给?

哪些离休干部可以回原籍省会安置?()A、副省级以上离休干部;B、原籍是省会的离休干部;C、只要原籍是该省的离休干部;D、县处级以上离休干部。

易地安置的离休干部应该按何类地区工资标准计发工资?()A、易地安置的离休干部的工资由原工作单位支付的,按原工作单位执行的工资区类别计发标准工资;B、易地安置的离休干部的工资已由接受安置地区支付(包括退休改办离休)的,按接受安置地区工资区类别调整作相应的调整;C、易地安置的离休干部的工资不论由何地支付,均不受接受安置地区工资区类别调整的影响,而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。

哪些离休干部可享受浮动工资?

哪些离退休干部不能享受浮动工资?

在国际市场营销中,能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是()A、固定薪金加奖励B、佣金制C、浮动工资D、固定工资

一个合理的工资结构应该包括( )。A、固定工资B、浮动工资C、特殊津贴D、提成工资E、特殊福利

员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资

员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利

经营者年薪制的构成要素包括()。A、可变工资B、浮动工资C、基本工资D、固定工资E、技术工资

多选题经营者年薪制的构成要素包括()。A可变工资B浮动工资C基本工资D固定工资E技术工资

问答题哪些离退休干部不能享受浮动工资?

问答题哪些离休干部可享受浮动转固定工资?

单选题员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A浮动工资B固定工资C基本工资D岗位工资

单选题绩效工资属于()。A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D福利收入

问答题哪些离休干部可享受浮动工资?

问答题易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给?

单选题将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。A计件工资B计时工资C固定工资D浮动工资

单选题经营者年薪制度的构成一般不包括()。A可变工资B浮动工资C提成工资D固定工资

多选题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A基本工资B业绩工资C能力工资D岗位工资E福利