单选题将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。A计件工资B计时工资C固定工资D浮动工资

单选题
将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。
A

计件工资

B

计时工资

C

固定工资

D

浮动工资


参考解析

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相关考题:

将数据库表"职工"中的"工资"字段改为"基本工资",应使用命令ALTER TABLE 职工【 】COLUMN 工资 TO 基本工资

有职工工资表(职工号、姓名、日期、基本工资、奖金、工资合计),其中“工资合计”等于同一行数据的“基本工资”与“奖金”之和,在职工工资表中插入一行数据时(设一次只插入一行数据)能实现自动计算“工资合计”列的值的代码是______。A.ALTER TABLE职工工资表ADD CHECK(工资合计=基本工资+奖金)B.UPDATE职工工资表SET工资合计=基本工资+奖金C.INSERT INTO职工工资表(工资合计)VALUES(基本工资+奖金)D.CREATE TRIGGER TRION职工工资表FOR INSERTAS UPDATE职工工资表SET a.工资合计=基本工资+a.奖金FROM职工工资表 a JOIN INSERTED b ON a.职工号=b.职工号AND a.日期=b.日期

第(30)-(35)题使用如下三个表:部门.DBF:部门号C(8),部门名C(12),负责人C(6),电话C(16)职工.DBF:部门号C(8),职工号C(10),姓名C(8),性别C(2),出生日期D工资.DBF:职工号C(10),基本工资N(8.2),津贴N(8.2),奖金N(8.2),扣除N(8.2)第30题:查询职工实发工资的正确命令是A.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS 实发工资 FROM 工资B.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS 实发工资 FROM 工资;WHERE 职工.职工号=工资.职工号C.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS 实发工资;FROM 工资;职工 WHERE 职工.职工号=工资.职工号D.SELECT 姓名, (基本工资+津贴+奖金-扣除)AS 实发工资;FROM 工资;JOIN 职工 WHERE 职工.职工号=工资. 职工号

企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。() 此题为判断题(对,错)。

使用如下3个表:部门.DBF:部门号C(8),部门名C(12),负责人C(6),电话C(16)职工.DBF:部门号C(8),职工号C(10),姓名C(8),性别C(2),出生日期D部门.DBF:部门号C(10),基本工资N(8.2),津贴N(8.2),奖金N(8.2),扣除N(8.2)查询职工实发工资的正确命令是A.SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS实发工资FROM工资B.SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS实发工资FROM工资 WHERE职工.职工号=工资.职工号C.SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS实发工资; FROM工资,职工WHERE职工.职工号=工资.职工号D.SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS实发工资; FROM工资JOIN职工WHERE职工.职工号=工资.职工号

检索有职工的基本工资大于或等于“11”部门中任意一名职工工资的“部门号”,正确的命令是,( )。A.SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资>=ANY; (SELECT 基本工资 FROM 职工 WHERE 部门号="11")B.SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资>=ALL; (SELECT 基本工资 FROM 职工 WHERE 部门号="11")C.SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资>=ANY; (SELECT MAX(基本工资) FROM 职工 WHERE 部门号="11")D.SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资>=ALL; (SELECT MIN(基本工资) FROM 职工 WHERE 部门号="11")

有"工资"表和"职工"表,结构如下:职工.dbf:部门号C(8),职工号C(10),姓名C(8),性别C(2),出生日期D工资.dbf:职工号C(10),基本工资N(8,2),津贴N(8,2),奖金N(8,2),扣除N(8,2)查询职工实发工资的正确命令是A.SELECT 姓名,(基本工资+冿贴+资金-扣除)AS实发工资FROM 工资B.SELECT 姓名,(基本工资+冿贴+资金-扣除)AS实发工资FROM 工资; WHERE 职工.职工号=工资.职工号C.SELECT 姓名,(基本工资+冿贴+资金-扣除)AS实发工资; FROM 工资,职工 WHERE职工.职工号=工资.职工号D.SELECT 姓名,(基本工资+冿贴+资金-扣除)AS实发工资; FROM 工资 JOIN 职工 WHERE职工.职工号=工资.职工号

企业付酬原则与策略的拟定包括( )。A.对职工总体价值的评价B.确定企业基本工资制度及分配原则C.产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件D.确定薪资拉开差距的分寸

使用如下三个表,回答下列各题: 部门.dbf:部门号C(8),部门名C(12),负责人C(8) 职工.dbf:职工号C(10),部门号C(8),姓名C(8),性别C(2),出生日期D(8) 工资.dbf:职工号C(10),基本工资N(8,2),津贴N(8,2),奖金N(8,2),扣除N(8,2) {TS}查询职工实发工资的正确命令是( )。A. SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金一扣除)As实发工资FROM工资B. SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金一扣除)As实发工资FROM工资; WHERE职工.职工号=工资.职工号C. SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金一扣除)AS实发工资; FROM工资,职工WHERE职工.职工号=工资.职工号D. SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金一扣除)AS实发工资; FROM工资JOIN职工WHERE职工.职工号=工资.职工号

●现有如下两个关系表: 职工(职工号,姓名,性别,年龄,职务,基本工资,职务津贴) 男职工(职工号,姓名,性别,年龄,工资)要求修改男职工的工资信息,工资为职工表中对应职工的基本工资和职务津贴的和,以下SQL语句正确的是( )。( )A.UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 职工 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号B.UPDATE 男职工 SET 工资=基本工资+职务津贴C.UPDATE 男职工, 职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号D.UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 男职工, 职工

假设已在Access中建立了包含“姓名”、“基本工资”和“奖金”3个字段的职工表,以该表为数据源创建的窗体中,有一个计算实发工资的文本框,其控件来源为( )。A.基本工资+奖金B.[基本工资]+[奖金]C.=[基本工资]+[奖金]D.=基本工资+奖金

excel的公式使用 (1)、计算出每位职工的交税额(保留2位小数),若基本工资+奖金大于2000则交税额为(基本工资+奖金-2000)*0.05,否则为0;(2)、计算出每位职工的实发工资(保留2为小数),计算公式为:实发工资=基本工资+奖金-交税额。

查询职工实发工资的正确命令是A.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS 实发工资 FROM 工资B.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS 实发工资 FROM 工资; WHERE 职工.职工号=工资.职工号C.SELECT姓名,(基本工资十津贴+奖金?扣除)AS实发工资; FROM工资,职工WHERE职工.职工号=工资.职工号D.SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS实发工资; FROM工资JOIN职22 WHERE职工.职工号=工资.职工号

假设已在Access中建立了包含“姓名”、“基本工资”和“奖金”三个字段的职工表,以该表为数据源创建的窗体中,有一个计算实发工资的文本框,其控件来源为( )。A)基本工资 奖金B)基本工资 【奖金】C)=【基本工资】 【奖金】D)=基本工资 奖金

下列属于其他长期职工福利的是( )。A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金B、设定提存计划C、长期带薪缺勤D、设定受益计划

工资包括()。A、津贴、加班加点工资和补贴B、奖金、基本工资和用人单位承担的社会保险费C、奖金、计时工资和单位承担的住房公积金D、职工教育费用、职工福利和补贴

集团公司《关于对截留奖金、劳务费问题处理暂行规定》中,截留职工奖金是指利用各种不正当手段和方法将工人或干部的一部分奖金截留并随意支配的行为。职工奖金分配,凡违反规定,弄虚作假,自定超标多得的,超标部分一律按()论处。A、截留B、贪污C、侵占D、受贿

“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资,包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。

以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()A、基本工资B、浮动工资C、结构工资D、奖金或津贴

企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。A、基本工资B、浮动工资C、岗位(职务)工资D、辅助工资E、技能工资

下列关于工资管理子系统叙述错误的是()A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬,包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配,为成本核算与账务处理提供依据,并且根据工资制度和职工劳动数量与质量,计算并发放应该支付给职工的工资

下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

企业付酬原则与策略的拟定包括()A、对职工总体价值的评价B、确定企业基本工资制度及分配原则C、产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件D、确定薪资拉开差距的分寸

单选题工资包括()。A津贴、加班加点工资和补贴B奖金、基本工资和用人单位承担的社会保险费C奖金、计时工资和单位承担的住房公积金D职工教育费用、职工福利和补贴

判断题“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资,包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。A对B错

多选题企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。A基本工资B浮动工资C岗位(职务)工资D辅助工资E技能工资

单选题下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中