各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。 A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位

各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。

A、生产一线

B、生产辅助单位

C、机关重要管技岗位

D、后勤重要管技岗位

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饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法
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岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )．A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．双重定额标准E．各类岗位人员标准
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在现行的企业中,编制定员的方法主要有( ) A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法
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定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
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《2019年人力资源及工资管理办法》规定,各单位要做好()分配顶层设计,合理确定分配比例关系 A、系统之间B、岗位之间C、管技与技能职工D、班队长与职工
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岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准
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岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。(A)编制定员标准（ B）产量定额标准(C)时间定额标准（D）编制定额标准(E)各类岗位人员标准
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岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准
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岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。A:编制定员标准B:产量定额标准C:时间定额标准D:编制定额标准E:各类岗位人员标准
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