单选题以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金（）A段全体人员B一线岗位所有人员C一线岗位专业技术人员D车间管理干部及一线岗位专业技术人员

单选题
以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金（）
A

段全体人员

B

一线岗位所有人员

C

一线岗位专业技术人员

D

车间管理干部及一线岗位专业技术人员

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专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。 A、科研项目承包模式B、薪酬+股权激励模式C、单一化高薪酬模式D、较高薪酬+奖金模式
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专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。() 此题为判断题(对，错)。
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下面哪个不属于特殊群体() A.专业技术人员B.销售人员C.外派人员D.一线生产员工
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长期奖金和短期奖金主要是针对哪个层面的特殊员工群体:() A.专业技术人员B.销售人员C.外派员工D.管理人员
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案例研讨法适用的培训对象是()，旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员B:专业技术人员C:中层以上的管理人员D:一线生产人员
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关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是（）。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.奖金所占的比重通常也比较小D.从事技术或产品研发的专业技术人员，通常会获得较低的奖金和基本薪酬
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关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇D.专业技术人员通常会获得较低的基本薪酬E.奖金所占的比重通常也比较小
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关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇D.从事技术或产品研发的专业技术人员，企业会根据情况提高其基本工资E.奖金所占的比重通常也比较小
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申请测绘资质注册测绘师可以计入下列哪种技术人员？（）A高级专业技术人员B高级相关专业技术人员C中级专业技术人员D中级相关专业技术人员
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测绘专业技术人员属于下列哪种技术人员？（）A计算机专业技术人员B工民建专业技术人员C土地管理专业技术人员D水利专业技术人员
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一线员工奖金计算方法（）。
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专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。
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新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
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建构或改造企业的组织能力，需要调整好以下关系（）。A、专业技术人员的心态B、专业技术人员之间的合作C、专业技术人员的能力D、专业技术人员的管理
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以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金（）A、段全体人员B、一线岗位所有人员C、一线岗位专业技术人员D、车间管理干部及一线岗位专业技术人员
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作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（）。A、专业技术人员B、销售人员C、一线生产人员D、管理人员
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短期奖金主要是针对哪个层面的群体（）A、专业技术人员B、销售人员C、外派员工D、管理人员
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一线员工奖金设计原则（）
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一线员工奖金设计的原则有（）。
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单选题测绘专业技术人员属于下列哪种技术人员？（）A计算机专业技术人员B工民建专业技术人员C土地管理专业技术人员D水利专业技术人员
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判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。A对B错
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单选题专业技术人员在生产一线通信工岗位工作期间，助理级专业技术人员每月增加奖金（）元。A200B500C800D1000
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填空题一线员工奖金设计原则（）
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判断题专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。A对B错
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不定项题专业技术人员的薪酬结构主要包括（ ）。A基本薪酬与加薪B奖金C绩效工资D福利与服务
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单选题短期奖金主要是针对哪个层面的群体()A专业技术人员B销售人员C外派员工D管理人员
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单选题申请测绘资质注册测绘师可以计入下列哪种技术人员？（）A高级专业技术人员B高级相关专业技术人员C中级专业技术人员D中级相关专业技术人员
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