企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。

企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。


相关考题:

企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和是指()。 A.企业精神B.企业价值观C.企业文化D.企业准则

理念与文化的本质区别是() A.有没有被员工认知、认同并自觉践行B.有没有写进企业文化大纲C.有没有上升至企业战略层面D.理念不属于价值观范畴,文化属于价值观范畴

企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的()的总和。 A.整体价值观、信仰追求B.道德规范、行为准则C.经营特色、管理风格D.传统、习俗

企业文化是由()倡导和培养的。 A.企业家B.制度C.员工D.价值观

企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育B.员工信念的树立C.员工理念的树立D.企业价值观的认同

员工对企业文化的认同是对( )的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观

员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )

1.员工对企业文化的认同是对( )的认同。(A)企业家个人的价值观(B)超越个人的共同价值观(C)企业现状(D)企业盈利能力

企业文化是指,在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、()、以及传统和习惯的总和。A信仰追求B道德规范C行为准则D经营特色E管理风格

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

企业文化是企业全体员工认同的价值观。

理念与文化的本质区别是()A、有没有被员工认知、认同并自觉践行B、有没有写进企业文化大纲C、有没有上升至企业战略层面D、理念不属于价值观范畴,文化属于价值观范畴

培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。A、核心价值理念B、企业精神C、企业作风

培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。

员工对企业文化的认同是对()的认同。A、企业现状B、超越个人的共同价值观C、企业的盈利能力D、企业家的个人价值观

()是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则,它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念

员工对企业文化的认同是对()的认同。A、企业家个人的价值观B、超越个人的共同价值观C、企业现状D、企业盈利能力

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

在企业文化形成过程中,员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常要经历一个()的过程。A、熟悉B、遵从C、领悟D、认同E、内化

判断题企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。A对B错

多选题企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

多选题企业文化是指,在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、()、以及传统和习惯的总和。A信仰追求B道德规范C行为准则D经营特色E管理风格

单选题员工对企业文化的认同是对()的认同A企业现状B超越个人的共同价值观C企业的盈利能力D企业家的个人价值观

多选题企业文化是在一定的社会文化背景下,经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的()、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。A整体价值观念B信仰追求C道德规范D行为准则

判断题企业文化是企业全体员工认同的价值观。A对B错