企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育B.员工信念的树立C.员工理念的树立D.企业价值观的认同

企业文化的内涵不包括()。

A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同

参考解析

解析：信念是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一以礼待人，恪守公正诚信不渝。再如，TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念，以实现企业“为顾客创造价值，为社会创造效益，为员工创造机会”的经营宗旨。

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企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
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中国移动通信企业文化的核心内涵是（）和（）
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企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A、表层B、中层C、深层
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企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
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问答题“员工——服务——利润”这种企业文化的内涵的什么？
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判断题企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。A对B错
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判断题企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。A对B错
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填空题企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
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问答题简述企业文化的内涵和表现
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多选题下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法，正确的有：（）。A中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”B中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”C将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现D核心内涵是“沟通从心开始”
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单选题企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A表层B中层C深层
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问答题简述企业文化的内涵。
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问答题试述国际企业文化的内涵。
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