导师与学徒要以合同的形式确定师徒关系,各单位根据员工岗位性质组织签订师徒导师合同,合同一式()份。A、3B、4C、5D、6

导师与学徒要以合同的形式确定师徒关系,各单位根据员工岗位性质组织签订师徒导师合同,合同一式()份。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6

相关考题:

员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用、技校毕业生和转岗等人员为培养对象。( ) 此题为判断题(对,错)。

员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法

员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。() 此题为判断题(对,错)。

处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是( )。A.学徒B.同事C.导师D.顾问

处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是().A:学徒B:同事C:导师D:顾问

师徒合同期满10日内,由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少()人对学徒填报“学徒综合评价表”;组织学徒对导师填报“导师过程控制评价表”A、3B、5C、8D、10

员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。

“砌砖墙”法指的是()。A、组织先选人后定岗B、组织先定岗、划分各自的工作范围,然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C、组织先确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同的情况进行定岗D、组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配

津贴主要以货币形式来支付,根据员工的出勤日按()发放。A、日B、月C、年D、不定

各单位员工跨专业()或同专业()的,要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

转岗普通员工导师关系:一线岗位员工从本岗位,调整到其他岗位的,在调整岗位后()日内,需要签订师徒导师合同。A、5B、10C、15D、20

师徒合同期满()日内,由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少3人对学徒填报“学徒综合评价表”;组织学徒对导师填报“导师过程控制评价表”A、5B、8C、10D、15

根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额。

组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平属于薪酬体系中的()。A、岗位薪酬体系B、技术薪酬体系C、绩效薪酬体系D、混合薪酬体系

提升员工职业技能的培训活动形式包括()A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升

定期安全检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。检查周期的确定是根据各单位的实际情况。

各单位根据新员工的专业、学历等组织开展岗位实习,时间一般为()个月。A、3至6B、6至9C、3至9D、6至12

强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于7个工作日。

单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是()。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D出版社一般实行全员劳动合同制

多选题提升员工职业技能的培训活动形式包括()A在岗培训B企业导师制度C岗位轮换D入职培训E促进员工职位晋升

多选题A公司与B公司合并,由甲地迁移到乙地,致使李某等员工原有工作岗位消失,原劳动合同无法继续履行。厂方提出如下解决方案,供李某等人选择,你认为合法的是()A根据新的工作要求,重新分配李某等人到新的工作岗位,重新订立劳动合同并一律试工三个月。B不同意重新签订劳动合同的员工,可以提出辞职或下岗。C厂方根据双方自愿的原则,变更原劳动合同的部分条款,根据变更后的条款确定新的工作岗位及其报酬。D不同意变更劳动合同的员工,厂方与其依法解除劳动合同

单选题根据《社会消防安全教育培训规定》公安部令第109号,关于单位消防安全培训的主要内容和形式的说法,错误的是( )。A各单位应对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训B各单位应对在岗位的职工每年至少进行一次消防安全培训C各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练D各单位职工应具备消除火灾隐患的能力、扑救初级火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力

单选题处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。A学徒B同事C导师D顾问

单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是(  )。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D出版社一般实行全员劳动合同制

填空题各单位员工跨专业()或同专业()的,要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

单选题根据合同是否要以一定形式为要件,可以把合同分为(  )。A要式合同与不要式合同B有名合同与无名合同C有偿合同与无偿合同D诺成合同与实践合同